Территория: 25 субъектов, закреплённых за Директором по территориям ЮФО, СКФО, южной части ЦФО и новым регионам РФ.
70-80% рабочего времени работа в полях с целью контроля за реализацией маркетинговой стратегии в регионах.
Проведение совместных визитов с КАМами, в рамках которых проводится обучение, контроль и дается развивающая обратная связь по маркетинговой стратегии на рабочих местах сотрудников.
Проведение регулярных встреч с командой для обучения работе по маркетинговой стратегии и продвижению препаратов.
Проведение регулярных встреч с командой для обучения и контроля навыков отработки возражений.
Адаптация готовых наборов слайдов для региональных и локальных лидеров мнений под конкретную конференцию.
Самостоятельное или с участием КАМа проведение круглых столов и других образовательных мероприятий в аккаунтах.
Адаптация шаблонов с медицинским обоснованием для включения препаратов в ТППГ, формуляры, ТЗ заказчиков и т.п.
Взаимодействие с главными внештатными специалистами.
Разработка и согласование плана и бюджета маркетинговых активностей на год, квартал, месяц.
Работа на региональных научно-практических конференциях с целью сбора актуальной информации по конкурентам, контролю выступления лидеров мнений от компании.
Помощь в подготовке сотрудников КО к переговорам с ЛПР аккаунтов, региональными МЗ, региональными лидерами мнений и непосредственное участие в них, по согласованию с Директором по территории.
Требования:
высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское);
опыт от 2-х лет в бюджетных продажах;
опыт работы на госпитальном рынке;
навыки проведения презентаций для медиков, конференций, круглых столов;
готовность к высокой командировочной активности;
хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать в многозадачном режиме, внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно и в команде. Соблюдение субординации, профессиональной этики, тактичность, дипломатичность, порядочность.
Знание 44 ФЗ, принципов работы по КСГ и с не ЖНВЛП препаратами.
Мы предлагаем успешным кандидатам:
корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии;
получение опыта в уникальной фармацевтической компании;
работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики");
достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода);
полугодовые бонусы (выполнение плана KPI);
ДМС после испытательного срока;
предоставляется корпоративный автомобиль;
предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов;
