Вакансия: Junior SEO-специалист / Джуниор SEO-оптимизатор
Описание вакансии
Привет, наш будущий коллега!
Наша команда в поиске SEO-специалиста (Junior).
Знаешь как собирать СЯ, знаком с SEO-инструментами и основными процессами? У тебя есть опыт в SEO от 6-12 месяцев? Тогда эта вакансия для тебя.
Что нужно делать:
- Проводить внутреннюю оптимизацию (работа с контентом для улучшения SEO-показателей, корректировка мета данных, перелинковка и т.д.);
- Проводить аналитику по конкурентам;
- Составлять СЯ и кластеризировать его;
- Составлять ТЗ и курировать процессы по написанию контента;
- Улучшать свое умение работать с линкбилдингом, площадками для размещения партнерских материалов;
- Отслеживать ошибки в панелях вебмастеров;
- Взаимодействовать с IT специалистами и курировать технические доработки;
- Собирать аналитику и метрики, вести отчетность.
Какие требования:
- Понимание основ SEO, анализа конкурентов, сбор/кластеризация СЯ, базовая работа со ссылочной массой и т.д.;
- Ты готов к самостоятельному выполнению большого
количества разноплановых задач, в том числе рутинных; - Умение работать в режиме нескольких задач, анализировать большой объем информации, организовывать и систематизировать данные;
- Умение работать с сервисами: SemRush, Ahrefs, Topvisor, Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.д.
Какие условия:
- Индивидуальный оффер в зависимости от твоих знаний (оплата как самозанятому);
- Крутая команда, работать с которой одно удовольствие;
- Наставничество! Мы понимаем, что без этого твои результаты не будут расти, поэтому сделаем все, чтобы ты стал отличным специалистом;
- Мы все работаем на удаленке, из разных точек России, Европы и СНГ с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по Мск.
Будет большим преимуществом:
- Опыт в нише букмекерских контор;
- Опыт продвижения в google на английском языке.
Как получить оффер:
1. Напиши в отклике слово ТОП1 - так мы поймем, что ты внимательный и отправим тебе анкету;
2. После заполнения анкеты и рассмотрения ответов, мы напишем тебе и пришлем ссылку на тестовое задание через HH или в телеграм;
3. По результатам тестового назначаем звонок с HR или SEO Team Lead;
4. Далее выходим на оффер.
