Recruiter (Telecom) (удаленная работа)

Вакансия: Recruiter (Telecom)

Описание вакансии

Приглашаем в нашу HR команду Рекрутера в связи с ростом компании. Предстоит работа с внутренними заказчиками по всем направлениям, преимущественно Commercial, IT, Technical Support, Finance и другим.

В ближайший год фокус поиск и привлечение сильных специалистов на позиции Business Development Manager и Account Manager B2B. Мы активно развиваем коммерческое направление и усиливаем экспертизу команды за счет опытных кандидатов из телеком-отрасли. Эта роль позволит вам не только закрывать ключевые вакансии, но и напрямую влиять на рост бизнеса, привлекая профессионалов из индустрии.

О нас: группа компаний - разработчик специализированного ПО и нишевый оператор связи, предоставляющий услуги по транзиту голосового и SMS трафика в B2B сегменте на международном рынке.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла рекрутинга по вакансиям разных направлений компании в партнерстве с нанимающими руководителями

• Погружение в специфику бизнеса компании, анализ потребностей направлений

• Подготовка привлекательных описаний вакансий

• Развитие профессионального нетворкинга и поиск кандидатов через различные каналы, включая нетрадиционные источники

• Изучение специфики телеком-рынка, анализ тенденций и условий работы (в том числе зарплат) для формирования конкурентных предложений

• Комплексная оценка кандидатов и предоставление рекомендаций руководителям по работе с кандидатами в дальнейшем

• Поддержание актуальности данных в ATS

• Проактивный поиск специалистов, которые могут быть полезны компании, даже если на данный момент нет открытых вакансий

• Участие в процессе онбординга и адаптации новых сотрудников

• Участие в HR проектах (по желанию)

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной позиции с полным циклом подбора в международных компаниях от 3х лет
• Способность самостоятельно управлять всем процессом рекрутинга от старта до онбординга
• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями бизнес-подразделений для глубокого понимания их потребностей
• Знание актуальных трендов по рекрутингу
• Проактивность в поиске и умение использовать нестандартные, креативные решения для привлечения кандидатов
• Владение английским языком на уровне, достаточном для ведения переговоров и создания креативных текстов (B2 и выше)

Будет плюсом:

• Знание специфики телеком-рынка

• Опыт по ведению процесса адаптации новых сотрудников

Мы предлагаем:

• Комфортные условия работы

• График 5/2, полный день

• Персональный наставник на период адаптации

• Работу в команде молодых профессионалов

• Обучение и возможность профессионального развития

• Бенефиты: оплачиваемые языковые курсы, консультации психолога и другое

• Корпоративный досуг с коллегами (тимбилдинги, корпоративы)

• Работа в удаленном формате

Пожалуйста, сопроводите ваш отклик письмом на английском языке, в письме укажите, почему вы нам подходите, и чем вас заинтересовала наша вакансия.