Performance Marketing Lead/ Руководитель отдела маркетинга (удаленно!)

Вакансия: Performance Marketing Lead/ Руководитель отдела маркетинга (удаленно!)

Описание вакансии

Приветствуем Вас, уважаемый будущий коллега!

КТО МЫ?

xHuman - это аутсорсинговый отдел продаж для бизнеса с большой экспертизой в B2В и В2С продажах в России, странах СНГ, Израиле и Юго-Восточной Азии.

За 6 лет мы доказали эффективность нашей работы более чем в 400+ проектах, таких как TEDx, Forbes, Refocus, Skillbox, Skillfactory, Skypro, SaaS, real estate и других областях. Мы внедряем наш отдел продаж нашим Клиентам и помогаем компаниям делать кратный рост выручки за счет развития сильного отдела продаж и команды.

Мы усилили отдел предоставления услуг нашим клиентам и теперь мы готовы взять в нашу команду опытного Performance Marketing Lead/ Руководитель отдела маркетинга , который сможет выстроить стратегию тестирования маркетинговых гипотез на основе data-driven подхода и создать эффективный канал привлечения качественного трафика лидов в нашу компанию.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и реализовывать маркетинговую стратегию , определять необходимые ресурсы (команду, бюджеты) и отвечать за результат перед фаундерами.

• Приоритизация гипотез: лидировать весь процесс проверки и тестирования гипотез, при необходимости подключать подрядчиков, контролировать эффективность и бюджет.

• Запускать и настраивать маркетинговые кампании: работа со всеми платформами для проверки спроса и сбора лидов.

• Организовывать A/B-тесты: тестирование гипотез (заголовки, офферы, кнопки), анализ показателей (конверсии, CPL, CTR).

• Создавать посадочные страницы/креативы/ключевые сообщения : самостоятельно или с помощью подрядчика.

• Анализировать данные из Google Analytics / Яндекс.Метрика . При необходимости самостоятельно подключать дополнительные инструменты аналитики и работать с ними.

• Проводить анализ всей цепочки привлечения клиентов - от клика до клиента и сделки, сопоставляя внутренние данные CRM с данными рекламной платформы, чтобы получить полезную информацию.

• Выявлять возможности или проблемы на каждом этапе работы и предлагать решения , основанные на данных, для повышения эффективности и результативности работы.

• Искать новые возможности для роста Xhuman.

Что важно знать и уметь делать:

• Performance-маркетинг: умение работать руками с таргетированной и контекстной рекламой, ориентированность на метрики. Подтвержденный опыт масштабирования платных кампаний по привлечению клиентов на нескольких платформах.

• Аналитика: глубокое понимание аналитических инструментов (Google Analytics, Yandex.Metrica и др.).

• Умение самостоятельно создавать креативы, используя AI-инструменты.

• Веб-дизайн: понимание принципов эффективных лендингов.

• Большая насмотренность в performance-инструментах в связке с креативами и ключевыми сообщениями.

Нам важно чтобы Вы:

• Привлекали через маркетинговые каналы клиентов на услуги компании (консалтинг/образование/аутсорс и пр)

• Ориентировались на данные, обладали стратегическим мышлением и ориентировались на рост: постоянно искали способы улучшения конверсии, быстро адаптировались к изменениям.

• Подключали креативность: генерировали новые идеи для гипотез и формулировок офферов.

• Вам нравится работать в быстро меняющейся предпринимательской среде, где вы можете, доводить дело до конца;

• Были коммуникабельны: работа в связке с фаундером, участие в кастдев-интервью (фиксирование данных, уточняющие вопросы).

Почему наше предложение точно Вас заинтересует?

• Поле для экспериментов: у вас будет возможность тестировать новые гипотезы, проверять разные подходы и видеть быстрый результат. Готовы предоставлять любые бюджеты, чтобы найти лучший вариант.

• Возможность повлиять на продукт: вы будете работать напрямую с фаундером и участвовать в принятии ключевых маркетинговых решений.

• Профессиональный рост: глубокое погружение в Digital, освоение no-code инструментов и новых технологий.

Формат работы:

• Полностью удалённая работа

• Гибкий график (возможна частичная занятость!) с обязательной фиксацией основных задач и результатов.

• Достойная оплата труда, обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Мы не из тех компаний, которая "жмет" деньги для экспертов своего дела!

Заинтересовала вакансия?

1. Оставьте отклик на вакансию

2. Пройдите собеседование с помощником руководителя

3. Познакомьтесь с фаундером компании

4. Вступайте в команду!