Рекрутер в hr-tech стартап для международных вакансий (внутренних и внешних) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер в hr-tech стартап для международных вакансий (внутренних и внешних)

Описание вакансии

Ищем рекрутера в hr-tech стартап для международных вакансий

(внутренних и наших клиентов)

Мы делаем крутой стартап. Продукт, который помогает специалистам находить мэтч с вакансиями, а также развивать карьеру.

Мы ищем к себе в команду международного рекрутера (желательно с компетенциями HR), который пройдет с нами путь от ранней стадии до крупной международной компании с инновационным AI продуктом.

Обязанности на ранней стадии делятся на 3 части:

1. 70% - Рекрутмент. / + Интеграция процессов рекрутмента в наш продукт.

2. 10% - Участие в продуктовой составляющей, автоматизация процессов.

3. 10% Возможно, но не обязательно, часть HR процессов. (онбординг, адаптация, HR документация US компании, интервью).

Требования:

• опыт подбора специалистов в маркетинг, сейлз, IT, в различных странах.
• Отличное знание ATS, Linkdin
• Английский / Умение проводить интервью
• опыт работы в стартапах ранних стадий +
• аналитические скиллы в HR отрасли +
• умение проводить проблемные интервью, не бояться касаться бизнес задач +
• Умение писать посты, PR +

Условия:

• полная занятость (но иногда можно рассмотреть частичную)
• контракт, + премии + акции стартапа
• удаленная работа, дальше возможна релокация, стартап-виза

Если это то, что вы ищете: ждем пару аргументов: "почему именно вы" в сопроводительном письме.

Надеемся увидеть в нашей команде)