29 марта 2025
CodeReview - команда опытных карьерных консультантов и Senior разработчиков, которые помогли трудоустроить уже больше 150 начинающих разработчиков. За прошлый год мы сделали X3 по выручке , по новым клиентам и по офферам , которые получили наши студенты. В этом году мы планируем сделать X5 от текущих показателей.
Какую боль мы решаем?:
На текущий день на одну Junior вакансию разработчика откликается от 1500 до 3000 человек. Из всех откликов рекрутер просматривает только 40-50. Это создает бешеную конкуренцию среди кандидатов и убивает шансы начинающих специалистов найти работу. Поиск работы среди кандидатов может доходить до 1.5 - 2 лет!!
Как мы ее решаем?:
Наш основной продукт - карьерный трекинг, в рамках которого мы сопровождаем клиента 6 месяцев до тех пор, пока мы не получим ему оффер. Мы помогаем в составлении резюме, поиске вакансии, предлагаем вакансии от наших партнеров, а также прокачиваем его технические пробелы. Самое крутое, что наша команда очень заинтересована в результате, так как в случае трудоустройства мы получаем 7% комиссии с его годовой заработной платы. А если мы его не трудоустраиваем, то возвращаем ему первоначальный взнос.
Также у нас есть большой агрегатор вакансий, которым уже пользуется больше 30000 человек ежемесячно. Именно над этой платформой тебе и предстоить работать.
Кто уже в команде:
Сейчас в нашем продукте работает 10 человек, среди них куратор, 4 технических ментора (Java, Python, JS и Аналитик данных), ревьюеры, а также два карьерных консультанта. В команде разработки: 1 Senior Python Backend разрабочтки и 1 Senior Frontend разработчик. Также в команде есть начинающие ребята - Frontend разработчики с нашего карьерного трека, который закрывают около 50% задач по фронтенду.
На данный момент мы ищем Frontend разработчика в штат , кто сможет поддерживать нашу платформу с вакансиями и стажировками, а также развивать ее - пилить новые фичи, исправлять баги и так далее)
Что вас ждёт?
Требования:
Будет плюсом, если ты знаешь:
Условия работы:
Ждём ваше резюме!