Ведения кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные, ведение личных дел сотрудников, ведение и учет трудовых книжек + ЭТК (штат около 100 чел.).
Актуализация, разработка и внедрение организационно-правовых документов (локальные нормативные акты: инструкции по кадровой работе, должностные инструкции, положения, проекты приказов, распоряжений)
Формирование отчетности и кадровой статистики. Своевременная сдача отчетности в различные ведомства
Работа с вакансиями и общение с кандидатами, поиск подходящих кандидатов на требуемые вакансии
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет
Знание трудового законодательства и умение грамотно применять его на практике
Работа в базах: 1С, Такском, Справки БК, Контур, Опыт работы с ЭДО
