Вакансия: Java-разработчик HrTech
Описание вакансии
Проект: ОТП Банк - HRTech
О нас: Мы новая команда, ответственная за разработку платформы для сотрудников банка.
Наши задачи :
Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в цифровых каналах.
Планы команды на развитие и долгосрочность проектов :
Команда создает портал сотрудника, который станет точкой входа для сотрудников банка по любым вопросам, связанным с деятельностью банка. Бэклог команды четко определен и декомпозирован на несколько спринтов вперед, а ключевые направления работы охватывают перспективу активного развития на несколько лет вперед. Основная задача развитие и внедрение новых продуктовых и технологических функций.
Команда кросс-функциональная: back, front, системный аналитик(и), и QA.
Задачи :
- Разработка микросервисных приложений;
- Интеграция со сторонними сервисами и front-end приложениями;
- Разработка Unit тестов к микросервисам;
- Участие в проектировании software- и solution-архитектуры приложений; Участие в code-review изменений, разрабатываемых командой;
- Сопровождение разработанного командой функционала: консультация разработчиков и пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов (3-я линия поддержки);
- Общение с бизнес экспертами, методологами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, дизайнерами своей и смежных команд;
- Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез; Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта
Требования : - Хорошие компетенции в Java Core, Java Spring Boot;
- Использование Kubernetes, Docker;
- Работа с базами данных PostgreSQL, MinIO; Работа c современными брокерами и очередями сообщений: Apache Kafka, RabbitMQ или IBM MQ;
- Понимание технологий DevOps, опыт работы с CI/CD-инструментами: BitBucket, Nexus, Teamcity, SonarQube; Работа с системами логирования и мониторинга приложений: ELK, Prometheus, Grafana;
- Знакомство с продуктами по управлению бэклогом команды: Jira, Confluence;
- Опыт работы от 4 лет
Плюсом будет: - Опыт работы в HRTech;
- Опыт работы в Agile командах по методологии SCRUM
- Работа с BPM-движком Camunda
