Вакансия: Специалист по работе с жалобами (абузами)
Описание вакансии
Международная компания, объединившая в себе успешные проекты в сферах партнёрского маркетинга, медиабаинга, SEO, ASO и инфлюенс-маркетинга.
Наша команда состоит из крутых и амбициозных профессионалов и мы хотим создавать для них соответствующую рабочую среду, чтобы они с восторгом шли в офис и были рады пригласить в него партнеров.
Сейчас находимся в поиске Специалист по работе с жалобами (абузами) , который бы усилил нашу команду.
Обязанности:
- Анализировать и обрабатывать входящие абузы: проверять жалобы, оценивать риски блокировок и разрабатывать стратегию защиты.
- Грамотно оформлять и подавать встречные уведомления (Counter-Notice) в DMCA, РКН, хостинги, регистраторы.
- Мониторить копирование контента, пресекать незаконное использование наших материалов.
- Работать с площадками и партнерами по снятию блокировок, переносу сайтов, урегулированию претензий.
- Разрабатывать антикризисные стратегии на случай атак или массовых блокировок.
- Консультировать команду по правовым вопросам, связанным с контентом и SEO-безопасностью.
- Анализировать угрозы и отслеживать активности конкурентов в сфере жалоб и блокировок.
Требования: - Опыт в защите digital-проектов, SEO или интернет-праве.
- Будет плюсом знание работы РКН, DMCA, KSA, UKGC, ACMA , международных интернет-регуляторов.
- Навыки защиты сайтов от блокировок: работа с зеркалами, CDN, Cloudflare, анти-DDoS.
- Будет плюсом знание OSINT-инструментов для выявления конкурентов, их связей и активности.
- Умение работать с абузами как защитной, так и наступательной направленности.
- Опыт общения с хостингами, регистраторами, платежными системами.
- Высокий уровень стрессоустойчивости, холодный расчет и понимание цифровой безопасности.
Условия: - Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;
- Высокую своевременную заработную плату;
- Комфортный офис либо удаленный формат работы;
- Удобный график с плавающим началом рабочего дня;
- Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы;
- Официальное оформление;
- ДМС после испытательного срока в локации офиса;
- Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;
- Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;
- Нематериальную мотивацию корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.
