Вакансия: Менеджер по подбору персонала на удаленную работу
Мы быстрорастущая компания, занимающаяся подбором персонала. В связи с расширением и увеличением объема работы, мы ищем опытного (или начинающего) Hr-специалиста для работы с массовым подбором.
Обязанности:
- Активный поиск и подбор необходимого персонала на массовые вакансии.
- Размещение вакансий на различных платформах по поиску работы.
- Проведение телефонных собеседований с отозвавшимися кандидатами для оценки их соответствия требованиям компании и ответов на вопросы.
- Взаимодействие с руководителями подразделений, уточнение деталей вакансий, требований к кандидатам и формирование описания самих вакансий .
- Создание и поддержание актуальной базы кандидатов, ведение отчетности.
- Помощь в прохождении стажировки и контроль процесса начала работы кандидатов.
Требования:
- Опыт массового подбора персонала будет вашим приимуществом, но не обязателен.
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (письменная и устная).
- Способность быстро обрабатывать большой объем информации, оперативно решать задачи, стресоустойчивость.
- Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность и планомерность в выполнении задач.
- Знание инструментов для поиска и отбора персонала (желательно).
Условия работы:
- Гибкий график с возможностью совмещения.
- Удаленная работа (любой регион России).
- Конкурентная заработная плата: оклад от 60 000 рублей + kpi.
- Возможность проф. развития и карьерного роста в сфере Hr/рекрутинга.
График работы:
5/2, Сб/Вс - выходные
с 9:00 до 18:00 / 11:00 - 20:00
Москва / Екатеринбург
(часовой пояс на выбор).
Требуется менеджер по подбору персонала на удаленную работу
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, менеджер по персоналу, рекрутер-фрилансер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала
