Python ML-инженер (LLM) (удаленная работа)

Вакансия: Python ML-инженер (LLM)

Описание вакансии

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы ищем опытного Python ML-инженера (LLM) в крупную финтех компанию, Офис по развитию искусственного интеллекта.

Предстоящие задачи:

• Разработка и внедрение ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов;

• Настройка и оптимизация промптов для ИИ-моделей;

• Интеграция ИИ-агентов с существующими системами и API;

• Создание механизмов для сохранения контекста и обучения агентов;

• Тестирование и оценка эффективности ИИ-агентов;

• Документирование архитектуры и принципов работы разработанных решений;

• Исследование новых технологий и подходов в области ИИ-агентов;

• Участие в планировании и разработке стратегии развития ИИ-решений

Ожидания от кандидатов:

• Свободное владение Python и опыт работы с фреймворками для разработки ИИ (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face);

• Опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) и API для них (OpenAI, Claude, Gemin, Qwen);

• Знание принципов промптинженерии и настройки ИИ-моделей;

• Опыт разработки и интеграции чат-ботов или автоматизированных агентов;

• Понимание основ NLP (обработки естественного языка);

• Навыки работы с системами контроля версий (Git);

• Навыки работы в Cursor будет большим плюсом;

• Опыт работы с контейнеризацией (Docker) будет плюсом;

• Умение работать с базами данных (SQL) для хранения контекста и данных агентов;

• Аналитический склад ума.

От нас:

• Удаленный формат работы;
• Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.