IT recruiter (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: IT recruiter

Описание вакансии

Notamedia аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире

Наши проекты это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В нашем портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

Задачи, которые предстоит решать:

• Проведения полного цикла найма IT специалистов (бриф, поиск, проведение и участие во всех этапах интервью, предоставление своевременной обратной связи) грейдов от Junior до ТОПов
• Размещение вакансий на job-площадках (hh, habr, tg-каналы), работа как с теплыми откликами, так и с холодным поиском
• Ведение кандидатов по этапам воронки в Huntflow, своевременная и качественная актуализация статусов
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора, предоставление кандидатов на рассмотрение с развернутой обратной связью по каждому
• Передача кандидатов, успешно прошедших процессинг, на оформление hr

Требования к кандидату:

• Опыт IT-рекрутинга от 2 лет
• Уверенное владение методами поиска кандидатов через специализированные источники, такие как HH, Habr, форумы, телеграмм-каналы и другие
• Ориентированность на результат и способность работать в условиях многозадачности (среднее количество вакансий у рекрутера в работе от 5)
• Опыт работы с рекрутинговыми инструментами и платформами для ускорения процесса подбора

Мы акцентируем внимание на результатах, а не на микро-менеджменте. Поэтому для нас важно, чтобы наш новый сотрудник умел самостоятельно организовать свою работу, своевременно и качественно коммуницировал и с кандидатами, и с нанимающими менеджерами, грамотно умел выставлять акценты.

Что мы предлагаем:

• мы ценим ваш опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи: заработная плата складывается из оклада и бонусов за каждого выведенного сотрудника

• формат и график работы : удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня, начинаем с 9:00 до 11:00 мск;

• проекты федерального масштаба и быстрый рост : возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности;

• забота о здоровье : дмс со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год;

• крутая команда, поддержка и обучение : в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение компенсируем 50% его стоимости;

• демократичность и отсутствие бюрократии : все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения;

• атмосфера и корпоративы : выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и их семей и тематические вечеринки в офисе;

• стабильность : работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей.