Консультант SAP IBP (удаленная работа)

1 апреля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Консультант SAP IBP

Описание вакансии

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

Мы активно расширяем свое присутствие и планируем реализацию проектов по внедрению SAP IBP на Ближнем Востоке.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в проектах по внедрению SAP IBP;
  • Проведение обследований бизнес-процессов и анализ бизнес требований;
  • Анализ и проработка решений по своему направлению, формирование задач на доработку системы, составление функциональных спецификаций;
  • Выполнение настроек системы по функциональному направлению;
  • Тестирование разработок/настроек;
  • Подготовка инструкций;
  • Обучение и поддержка пользователей на этапе опытной эксплуатации;
  • Коммуникация с иностранным заказчиком.

Что мы ожидаем:

  • Экспертное знание SAP IBP и опыт работы с данным решением;
  • Опыт управления проектами в сфере внедрения ERP-систем;
  • Опыт настройки и работы с интеграциями SAP CI-DS будет дополнительным преимуществом;
  • Продвинутый уровень английского языка.

Что мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для сотрудника и его семьи (супруг/супруга, дети до 18 лет);
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
  • Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
  • Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.