5 апреля 2025
Привет! Меня зовут Руслан Суббота. Я собственник и ген.дир. компании, продающей товары для дома на WB, Ozon и Я.Маркет. Наши товары создают порядок на кухне и в ванной и радуют более двухсот тысяч семей вот уже более 5 лет.
В нашей команде меньше 10 человек, и мы делаем оборот более 30 миллионов в месяц, продолжая активно расти, и теперь нам нужен человек, который будет развивать Я.Маркет.
Моя цель - построить МИЛЛИАРДНУЮ компанию с наименьшим количеством людей, а за два года это более, чем реально.
Мы понимаем, что профессия "менеджер Яндекс Маркета" не существуют, все учат в общих чертах, не рассказывая о тонкостях, и мы готовы вложить своё время и ресурсы на твое обучение, но на это потребуется много времени и энергии, готовься.
Ищу помощника для менеджера по маркетплейсу Я.Маркет, который готов научиться работать с прогрессивном направлении и расти до уровня менеджера, получая ценный опыт экспертов компании.
Обязанности:
Заполнение отчётов по Я.Маркету;
Работа с рекламным кабинетом - запуск и ежедневный анализ;
Акции - расчёт и добавление товаров;
Оформление поставок Я.Маркете и системе "Мой Склад" и их ведение до момента принятия на Я.Маркете;
Тестирование CTR;
Ответы на вопросы и отзывы покупателей;
Создание карточек товаров;
Проработка SЕО;
Выполнение задач от менеджера Я.Маркета.
Мониторинг обновлений и новостей платформы Я.Маркет
Каким я вижу человека, который готов начать работать помощником менеджера:
Прошу заметить, что мне нужен человек на полный рабочий день. Совмещать НЕ получится. Предупреждаю, в компании интенсивные темпы работы, если ты рассматриваешь удаленку как возможность отдохнуть - не получится, задачи будут с начала рабочего дня и до самого конца. Придется много учиться и делать это постоянно. Я ищу человека на долгосрок, который готов вырасти дальше, построить бизнес внутри компании и непрерывно улучшать свою работу.
Что ценю в людях:
Оплата Вашего труда:
1-й месяц - 40 000 рублей;
2-й месяц - 45 000 рублей
3-й месяц - 50 000 рублей;
Дальше - больше. После 3-го месяца подключается KPI к окладу 50 тысяч, готовься вырасти до 100+ тысяч через год. Для меня нормально, если сотрудник зарабатывает под сотню и больше. Он доволен, он не думает как ему закрыть свои потребности, он сконцентрирован на работе и серьезно к ней относится.
Мне нужен внимательный человек, поэтому отвечать буду только тем, кто напишет в сопроводительном письме фразу "Руслан Сергеевич, мы построим миллиардную компанию!"