Вакансия: Технический писатель Middle+
Описание вакансии
Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики.
Чем предстоит заниматься:
- Покрытие функционала системы подробной документацией, понятной для пользователя.
Какие навыки нужны:
- Опыт написания документации, юз-кейсов, пользовательских инструкций;
- Опыт от 2-3 лет техническим писателем или схожий опыт;
- Опыт работы со сложными системами и процессами со множественными данными разного характера;
- Опыт работы с Confluence, Youtrack или схожими системами;
- Умение разбираться в сложных процессах и системах;
- Умение работать с технической документацией;
- Умение структурировать информацию и понятно излагать сложные технические темы;
- Умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими специалистами для сбора информации;
- Понимание основ работы с продуктами и системами;
- Понимание основ UI / UX;
- Аналитическое мышление;
- Грамотная речь.
Будет плюсом:
- Знание HRM-систем и их функционала или опыт работы с ними;
- Понимание процессов управления персоналом;
- Опыт работы с функционалом учета финансовых данных и расчетов;
- Опыт работы с API, базами данных;
- Коммуникабельность, аналитическое мышление, техническая подкованность и умение разобраться в сложном функционале;
- Опыт работы со сложными системами со множественными данными разного характера;
- Опыт работы с финансовыми данными и расчетами.
Что компания может предложить:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после испытательного срока;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.
