Вакансия: Руководитель SMM отдела / Head of SMM
Описание вакансии
Привет!
Мы команда Академии Насти Янб. Мы строим новый образовательный проект в сфере визуального контента, продакшена, медиа- и киноиндустрии
и продолжаем собирать команду мечты.
Что предстоит делать на старте:
- создать новые аккаунты в соц.сетях (IG / TG / TT и др.) для онлайн-школы, упаковать их и выстроить процесс производства контента;
- разработать и применить стратегии перехода аудитории с одних площадок на другие (включая уже имеющиеся активы);
- сформировать SMM-отдел и выстроить его работу (+ процесс взаимодействия с продакшн-командой, продюсерами и продуктом)
- выполнить KPI по органическому росту аудитории и выручке с новых SMM-каналов;
Что мы ждем от тебя:
- опыт работы на должности Head of SMM от одного года;
- ты можешь показать классные кейсы клиентских аккаунтов и рассказать, как ты все развивал/а (в плюс: опыт развития каналов с нуля)
- ты интересуешься темой кино, у тебя отличный визуальный вкус и ты понимаешь, что такое цепляющий душу текст;
- у тебя та самая уникальная способность чувствовать виральный контент, пробивать баннерную слепоту и генерировать идеи, которые обладают эффектом атомной бомбы;
- ты умеешь системно работать с метриками / аналитикой, мыслить цифрами и генерировать продажи;
- для тебя не существует проблем есть поле исследований, вызовов и бесконечных возможностей.
Что мы можем предложить взамен?
- свободу действий: ты создаешь и реализуешь стратегию с нуля;
- поддержку команды (дизайнеры / редакторы / креаторы / продакшн) и ресурсы на привлечение других digital-специалистов при необходимости;
- конкурентоспособную зарплату (фикс + KPI) и возможности для профессионального роста;
- полную удаленку из любой точки мира и гибкий график (главное укладываться в заранее обозначенные дедлайны);
- работу с интересной и востребованной тематикой: кино, медиа и создание видео-контента.
Перед собеседованием у нас предусмотрено выполнение адекватного тестового задания. Пожалуйста, прикладывайте портфолио и ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме :)
