Вакансия: Middle Frontend Develeoper / Разработчик фронтенда
Описание вакансии
Кто мы
Мы Лия , одна из топ-5 компаний по а втоматизации клиентского сервиса в AI . Наши технологии обрабатывают до 80% клиентских обращений, помогая бизнесу повышать эффективность и улучшать пользовательский опыт. Среди наших клиентов Самокат, МТС, Whoosh, ДоДо и другие компании, которые ценят качественную автоматизацию и персонализированный сервис. Лия помогает обрабатывать частые обращения пользователей в чатах поддержки. Мы работаем с 2017 года, привлекали инвестиции от фондов, а теперь обеспечиваем поддержку десятков миллионов пользователей на разных языках ежемесячно.
Кого мы ищем
Ищем Middle Frontend Developer , который будет развивать интерфейс платформы: реализовывать drag-and-drop сценарии, добавлять новый функционал (например, работу с базой знаний клиентов), редизанить части личного кабинета и работать с легаси. Важно умение писать чистый код и желание влиять на продукт.
Чем предстоит заниматься
- Участвовать в редизайне отдельных разделов личного кабинета
- Разрабатывать новый функционал проекта
- Обновлять стек, например, библиотеки и сборщик
- Реализовывать сложную интерфейсную логику (построение дерева сценариев, механики drag-and-drop)
- Работать с сниппетами JS-скриптами для выполнения кастомных действий через API (Примеры: проверка статуса заказа, автоматизация процесса передачи обращения оператору)
- Работать с легаси-кодом : оптимизировать, рефакторить, модернизировать
- Проводить код-ревью и участвовать в принятии технических решений
React, TypeScript, JavaScript, MobX
Кто нам нужен
- У тебя от 2+ лет коммерческого опыта в разработке интерфейсов на React + TypeScript
- Ты умеешь читать и рефакторить чужой код, не теряясь в легаси
- Регулярно тестируешь свои решения
- Умеешь проектировать сложный UI с точки зрения логики
- Плюсом будет опыт написания JS-скриптов для интеграции с внешними API
Что предлагаем
- Возможность влиять на продукт, участвовать в принятии ключевых технических решений и формировании его будущего
- Работу с крупными клиентами, автоматизируя их поддержку и повышая эффективность бизнес-процессов
- Возможность расти, развивая не только технические, но и лидерские навыки
- Участие в разработке enterprise-решения с высокой нагрузкой, сложной архитектурой и продвинутыми технологическими стеком
- Работу в заряженной команде, где ценятся идеи, инициативность и автономность
- Гибкий график и удалённый формат работы по всему миру
Как проходит найм
1 HR-звонок
2 Техническое интервью
3 Оффер
