Старший специалист по контекстной рекламе / директолог / контекстолог (Яндекс Директ) (удаленная работа)

2 апреля 2025

Уровень зарплаты:
от 85 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший специалист по контекстной рекламе / директолог / контекстолог (Яндекс Директ)

Описание вакансии

Legend - маркетинговое агентство полного цикла. Мы занимаемся развитием интернет-маркетинга у наших клиентов по всей России и СНГ.

SEO, контекст, SMM, Создание сайтов и внедрение CRM систем - это всё мы.

Ищем крутого специалиста по контекстной рекламе в Яндекс Директ на должность Старшего специалиста отдела с ростом до руководителя отдела контекстной рекламы.

Обязанности:

  • Расчет стоимости размещения контекстной рекламы в системах Яндекс Директ
  • Подготовка рекламной кампании для клиентов (анализ сайта, предлагаемых товаров и/или услуг, подбор ключевых слов)
  • Составление рекламных объявлений для (Яндекс Директ, Google Adwords и д.р.)
  • Управление рекламными кампаниями (отслеживание эффективной работы рекламных кампаний, их оптимизация, подготовка рекомендаций для клиента)
  • Подготовка отчётов для клиентов
  • В среднем 1 специалист ведёт одновременно 7-8 проектов

Требования:

  • Грамотный русский устный и письменный язык
  • Опыт работы в контекстной рекламе от 2х лет
  • Опыт работы одновременно с 7-8 проектами минимум

  • Прохождение обучений по работе с Яндекс Директом на постоянной осное - запросим что последнее изучили

  • Пунктуальность, ответственность.

  • Желание совершенствоваться как специалист, следить за трендами интернет-маркетинга.

Условия:

  • Конкурентная оплата труда: ЗП оклад + % от проектов на ведении + % от комиссии с бюджета клиента;

  • Удаленка: возможность работать из любой точки мира;

  • Стабильный график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, сб и вс-выходные;

  • Карьерный рост - до руководителя отдела контекста (У руководителя отдела + % от прибыли отдела к зарплате)

  • Профессиональное развитие, обучение.

  • Компенсация тренажерного и групповых программ в X-FIT

Этапы отбора кандидатов:

  • Собеседование с HR
  • Тестовое задание
  • Собеседование с Собственником компании

Если вы дочитали вакансию до конца, начните ваше сопроводительное письмо со слов: Я ваш кандидат , так мы поймём, что вы внимательно прочли вакансию и это не спам-отклик, а значит, с вами стоит продолжить общение.