Ведущий менеджер по оценке персонала (удаленная работа)

2 апреля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий менеджер по оценке персонала

Описание вакансии

Комус ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ведущий менеджер по оценке персонала

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию новый современный офис БЦ Интеграл в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Снимать запрос и проводить оценку сотрудников
  • Разрабатывать, организовывать и проводить оценочные мероприятия (тестирования и опросники, интервью по компетенциям, опросы 360, ролевые игры, аналитические кейсы и др.)
  • Формировать индивидуальные и командные отчеты по результатам оценки
  • Предоставлять развивающую обратную связь по итогам оценки
  • Участвовать в разработке обучающих программ для передачи экспертизы и требований корпоративной модели компетенций
  • Участвовать в разработке/обновлении модели корпоративных компетенций

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Высшее образование (приветствуется - психология/социология/управление персоналом)
  • Опыт работы в оценке персонала от 3-х лет
  • Знание различных современных инструментов оценки персонала (знание методологии автоматизированной оценки потенциала ЭКОПСИ/SHL/Talent Q и др. будет являться преимуществом)
  • Наличие сертификатов в области оценки персонала (проведение интервью по компетенциям, разработка и проведение центров оценки, использование диджитал инструментов тестирований и опросников)
  • Уверенные навыки работы в Power Point, Word и Excel


Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала
Компания: ОРТЕКА
Зарплата: от 90 000 до 90 000 руб.
Менеджер по найму персонала
Компания: Golden Taurus
Зарплата: от 80 000 до 80 000 руб.