SMM-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Привет! Jobski это HR-платформа, разработанная для эффективного подбора IT-специалистов. Мы соединяем работодателей и соискателей с помощью технологий, сокращая время найма и повышая точность мэтчинга.

Для работодателей Jobski это высокотехнологичный ассистент по подбору IT-специалистов, который помогает быстро и экономично находить нужные кадры. Платформа дешевле традиционных кадровых агентств и эффективнее внутренних HR-отделов.

Для IT-специалистов Jobski это персональный карьерный ассистент, который помогает найти работу в кратчайшие сроки, анализирует рынок и предлагает лучшие карьерные возможности.

В нашу команду мы ищем SMM manager . Нам нужен специалист, который не просто ведёт соцсети, а делает из них магнит для аудитории :)

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения в соцсетях (Telegram, ВКонтакте, Дзен, LinkedIn, TikTok, Youtube и др.).

• Создавать контент: тексты, мемы, сторис, видео, карусели всё, что цепляет аудиторию.

• Запускать и оптимизировать рекламу (таргет, креативы, тестирование гипотез).

• Работать с блогерами, инфлюенсерами и партнёрами.

• Анализировать эффективность контента, повышать вовлечённость, конверсию и другие метрики.

• Следить за трендами и внедрять их в контент-стратегию.

• Взаимодействовать с аудиторией (комментарии, опросы и тд.).

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с IT / HR тематиками от 2х лет.

• Умение писать живые, цепляющие тексты.

• Понимание алгоритмов соцсетей и принципов продвижения.

• Навыки работы с Canva, Figma, CapCut или другими инструментами для создания контента.

• Базовые знания инструментов digital-маркетинга.

• Аналитическое мышление: умение считать ER, CTR, CPM и делать выводы.

• Умение работать с чат-ботами и автоматизацией в соцсетях.

Предложим:

• Полностью удаленная занятость.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Участвовать в создании быстрорастущей компании.

• Динамичную, вдохновляющую и здоровую среду, молодую сильную команду.

• Гибкие процессы и быструю реакцию на изменения.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально.