Руководитель отдела маркетинга (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга

Описание вакансии

Мы B2Boost, консалтинговая компания, которая строит отделы продаж под ключ для компаний в разных отраслях. Работаем системно, на результат, и именно благодаря этому растем кратно из года в год. Сейчас мы в поиске сильного руководителя отдела маркетинга, который умеет не просто делать трафик , а выстраивать маркетинговую функцию в компании с нуля, масштабировать, усиливать и доказывать результат цифрами.

Кого мы ищем:

• Ты сильный руководитель с бэкграундом в консалтинге.

• У тебя есть опыт в консалтинговой компании от 3 лет и выше ты знаешь, как продвигать экспертные услуги, а не просто продукт или рекламу ради рекламы .

• Умеешь работать с разными воронками: через контент, платный трафик, партнерства, мероприятия, автоворонки.

• У тебя есть подтвержденные кейсы, где маркетинг приносил ощутимый результат: выросли входящие, заявки стали качественнее, цикл сделки сократился и т.д.

• Умеешь ставить эксперименты гипотезы, тесты, выводы.

• У тебя сильная насмотренность: ты не живешь в вакууме, а знаешь, что делают другие сильные команды на рынке.

• Опыт работы с продажами в плюс. Мы выстраиваем весь цикл от маркетинга до закрытия сделки.

Какие задачи стоят:

• Построить маркетинг с нуля: от стратегии до тактических инструментов.

• Разработать и запустить воронки под ключевые сегменты.

• Настроить аналитику: мы смотрим в ROI, CAC, LTV и понимаем, где узкое место.

  Построить команду: подрядчики, внутренние люди в зависимости от задач и приоритетов.

• Регулярно тестировать гипотезы и масштабировать удачные находки.

• Работать с контентом, формировать образ бренда, усиливать экспертность на рынке.

Что мы предлагаем:

• Возможность зайти сейчас на уровне руководителя/CMO и вырасти до партнера/ SEO.

• Живую команду: у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, атмосфера давай пробовать .

• Адекватное отношение к ошибкам: мы за тесты, не за страх.

• ЗП обсуждаем на интервью, по рынку и выше для сильных.

• Премии по результатам, участие в распределении прибыли с ростом влияния.

• Работа из любой точки мира.

Формат: гибкий, по договоренности .