Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

В команду кадрового агентства требуется

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)

Направления подбора: массовый/точечный подбор

Занятость: проектная занятость/полная занятость.

Работа в удаленном формате!

Какие условия мы предлагаем:

Удобный удаленный формат работы.

(проектная занятость подразумевает выделение минимум 2 часа в день на наши вакансии)

Обучение по процессам, помощь, обучение и наставничество

Уровень фиксированной части и структура заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Оплата за закрытые вакансии по грейду в зависимости от уровня подбираемого специалиста.

График 5/2 с гибким временем начала и окончания рабочего дня.

Что мы ожидаем:

Опыт в подборе персонала от 1 года (HR, рекрутер). Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом.

Любовь к четкости, структуре и порядку, ответственное отношение к работе

Что предстоит делать:

Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска оплачиваем): работать с откликами (теплые, холодные), проводить первичные собеседования, оценивать компетенции кандидатов

Вести коммуникацию с кандидатами и заказчиками в мессенджерах

Проводить телефонные интервью, видеоинтервью с записью, организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи с заказчиком.

Контролировать выход кандидата на стажировку.

Вести работу в CRM системе