Вакансия: Аналитик 1С ЗУП
Описание вакансии
Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен!
В крупную международную FMCG компанию рассматриваем Аналитика 1С ЗУП
Чем предстоит заниматься:
- принимать участие в проекте внедрения 1С ЗУП КОРП в компании;
- осуществлять консультации пользователей 1С ЗУП КОРП по всем блокам учета КОРП версии;
- работать с обращениями пользователей по вопросам выявляемых ошибок в данных и настройке системы;
- взаимодействовать с аналитиками по вопросам исправления ошибок в настройке системы и ошибок, выявленных в дополнительных разработках;
- заниматься обследованием бизнес-процессов, сбором и анализом требований к системе 1С:ЗУП;
- заниматься разработкой проектной документации (технические задания, методики проведения испытаний и т. д.);
- заниматься постановкой задач разработчикам на изменение текущего функционала, осуществлять контроль их реализации, тестирование и передачу готового функционала заказчику;
- заниматься написанием и актуализацией пользовательских инструкций.
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ.
- Корпоративные программы для поддержки сотрудников (ДМС, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни).
- Проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.
- Удаленный формат работы с 9.00 до 18.00.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы с конфигурацией 1С ЗУП КОРП
- Опыт работы с пользователями, хорошие коммуникативные навыки;
- Опыт работы в команде Аналитик - Разработчик;
- Наличие сертификата 1С ЗУП КОРП будет вашим преимуществом.
- Знакомство с модулем SAP HCM даст преимущество перед другими кандидатами, поскольку это расширит возможности взаимодействия с комплексными системами управления персоналом.
