Контент-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Центр психологии "Форсайт" более 12 лет помогает психологам начать частную практику. А также создаем уникальные программы дополнительного образования для психологов и помогающих специалистов. Многие выпускники программ остаются с нами в роли психологов-консультантов.

Наши курсы:

• созданы профессиональными и бережными психологами-преподавателями

• позволяют начать консультировать уже во время обучения

• завершаются получением сертификата государственного образца (=у нас есть образовательная лицензия)

И сейчас мы стремимся к масштабированию и находимся в процессе укрепления команды маркетинга. Мы точно знаем, что у нас есть классный продукт и команда профессионалов и хотим, чтобы об этом узнало больше людей)

Что нужно будет делать:

• разрабатывать и реализовывать контент-стратегию,

• писать и редактировать тексты: статьи, лендинги, рассылки, тг-канал,

• исследовать ЦА и адаптировать коммуникации под её боль, язык и поведение,

• работать в связке с дизайнером и продуктовым маркетологом,

• придумывать инфоповоды и цепляющие форматы,

• следить за актуальными трендами в нише и тестировать новые подходы.

Что мы ожидаем:

• опыт в контент-маркетинге,

• отличный письменный русский язык,

• навык работы с разными форматами: от экспертной статьи до сторис,

• умение структурировать информацию, работать с ТЗ и дедлайнами,

• понимание маркетинга: зачем пишем, для кого, какую задачу решаем,

• интерес к сфере психологии,

• умение сделать свою работу эффективнее с помощью AI,

• преимуществом будет опыт работы в EdTech.

Что мы предлагаем

• удаленный формат работы, но с полной погруженностью в процессы компании. Раз в год командой собираемся в Санкт-Петербурге (офис в этом городе),

• стабильную заработную плату,

• работу в условиях стартапа - большое поле для экспериментов, смелых решений и возможность увидеть результат своей работы в короткие сроки,

• перспективы роста - бизнес растет и команда вместе с ним,

• обучение: погружение в нишу, работа с сильными профессионалами и финансирование необходимых для работы инструментов и обучений.

Этапы отбора:

• отклик с сопроводительным письмом. В письме напишите, пожалуйста, почему вам интересна сфера обучения психологов ,

• короткое интервью с рекрутером,

• тестовое задание,

• собеседование с руководителем,

• оффер.