Вакансия: Менеджер по регламентации и обучению / L&D-методолог
Описание вакансии
Кто нам нужен?
Мы ищем специалиста, который поможет упорядочить и задокументировать бизнес-процессы компании, создаст понятные регламенты и эффективную систему адаптации и обучения новых сотрудников.
Наша команда растёт, и нам важно, чтобы каждый новичок быстро вникал в работу и следовал проверенным методикам. Мы уже знаем, как нужно работать теперь это нужно структурировать, оформить и внедрить в виде удобной системы.
Что нужно будет делать?
- Описывать и регламентировать бизнес-процессы:
- Анализировать текущие процессы, получать данные от основателя и команды.
- Разрабатывать понятные, краткие, но исчерпывающие инструкции и регламенты.
- Обеспечивать удобное хранение и доступность документов.
- Создавать систему адаптации новых сотрудников:
- Разбить обучение на этапы с тренировочными упражнениями и тестами.
- Подготовить материалы: чек-листы, инфографики, гайды, тесты.
- Настроить удобную подачу материала (онлайн-курсы, Google Drive, Notion, LMS).
- Организовывать обучение сотрудников:
- Готовить программы обучения и повышения квалификации.
- Подбирать лучшие форматы (текст, видео, аудио, интерактивные задания).
- Оценивать эффективность обучения и вносить улучшения.
- Помогать автоматизировать процессы обучения и регламентации:
- Искать удобные цифровые инструменты для обучения и контроля знаний.
- Настраивать систему хранения информации и контроля за её актуальностью.
Какие навыки и опыт нам важны?
- Опыт в L&D, методологии, бизнес-анализе или смежных направлениях.
- Умение структурировать информацию и превращать хаос в понятные регламенты.
- Опыт в разработке программ адаптации и обучения сотрудников.
- Понимание, как работают онлайн-курсы, LMS-платформы, Google Drive, Notion и другие инструменты.
- Навык организации удобного хранения данных и их актуализации.
- Способность находить простые и удобные решения для сложных задач.
Формат работы
- Удалённо (возможны редкие офлайн-встречи, если понадобится).
- Гибкий старт рабочего дня, главное результат.
- Возможность проектного или долгосрочного сотрудничества.
Оплата
- Обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и формата работы.
- Возможен фикс + KPI за внедрение успешных процессов.
Если тебе откликается эта задача, и ты хочешь помочь нам создать работающую систему обучения и регламентации, отправляй портфолио с примерами подобных проектов. Мы будем рады обсудить сотрудничество!
