Вакансия: Руководитель команды разработки / Team Lead
Описание вакансии
Компания БАРС Груп ведущий российский разработчик программного обеспечения для государства и бизнеса, открывает вакансию на должность Руководитель команды разработки / Team Lead в финансовое направление (Барс. Бюджет Онлайн).
Продукт Барс. Бюджет Онлайн предназначен для ведения бухгалтерского учета, расчета заработной платы, ведения кадров и формирования отчетности на единой платформе. Платформа своевременно и в полной мере отражает все совершаемые финансово-хозяйственные операции всех подведомственных учреждений.
Мы ожидаем от кандидата: 1. Управленческие навыки: - Опыт управления командами разработки, включая распределение задач и контроль выполнения (не менее 3-5 лет);
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов;
- Способность эффективно планировать и расставлять приоритеты.
2. Технические навыки: - Знание языка Python и современных фреймворков (Django, FastAPI, Gunicorn);
- Понимание и опыт работы с инструментами CI/CD (Jenkins, GitLab и др.);
- Понимание и опыт оптимизации баз данных;
- Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes).
3. Личные качества: - Проактивность;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Неконфликтность.
Обязанности: 1. Управление командой разработки: - Планирование загрузки;
- Развитие и мотивация разработчиков;
- Подбор и аттестация разработчиков.
2. Управление циклом разработки: - Оценка и планирование работ;
- Контроль сроков выполнения;
- Оптимизация процессов.
3. Управление техническим стэком: - Управление качеством кода;
- Анализ возникающих технических проблем;
- Совершенствование технической составляющей проекта.
4. Документирование: - Разработка регламентов;
- Составление документации к проекту.
Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство, "белая" зарплата, регулярно повышающаяся по гибкой системе грейдов и аттестаций - уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Формат работы на выбор: удаленка, гибрид или офис - в городах присутствия;
- Наставничество и индивидуальный подход к адаптации на испытательном сроке;
- Обучение: тренинги, мастер-классы внутри компании, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
- ДМС (в городах присутствия офисов).
