Инфлюенс-менеджер/Менеджер по работе с блогерами (удаленная работа)

Вакансия: Инфлюенс-менеджер/Менеджер по работе с блогерами

Описание вакансии

Центр психологии "Форсайт" более 12 лет помогает психологам начать частную практику. А также создаем уникальные программы дополнительного образования для психологов и помогающих специалистов. Многие выпускники программ остаются с нами в роли психологов-консультантов.

Наши курсы:

• созданы профессиональными и бережными психологами-преподавателями

• позволяют начать консультировать уже во время обучения

• завершаются получением сертификата государственного образца (=у нас есть образовательная лицензия)

И сейчас мы стремимся к масштабированию и находимся в процессе укрепления команды маркетинга. Мы точно знаем, что у нас есть классный продукт и команда профессионалов и хотим, чтобы об этом узнало больше людей)

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать стратегию продвижения через инфлюенсеров (Instagram, Telegram, YouTube и др.)

• Искать подходящих блогеров: анализировать аудиторию, охваты, стиль и тональность

• Выстраивать коммуникацию: от первого письма до постинга и постанализа

• Брифовать, направлять, поддерживать и при этом давать пространство для творчества

• Организовывать кампании: бартерные, платные, спецпроекты и коллаборации

• Следить за результатами и метриками: вовлечённость, охваты, клики, конверсии

• Создавать базу лояльных амбассадоров бренда

Что мы ожидаем:

• Опыт в работе с инфлюенсерами от 1 2 лет

• Навык находить блогеров "в тему", не по количеству подписчиков, а по совпадению ценностей

• Сильные коммуникативные навыки

• Понимания рынка, какие форматы работают и зачем

• Вкус, насмотренность и чувство стиля

• Знание как отразить результат в цифрах и близкое знакомство с табличками

• Преимуществом будет знакомством с нишами - EdTech и психология

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, но с полной погруженностью в процессы компании

• Частичную занятость и гибкий график - нам важен результат

• Стабильную заработную плату

• Работу в развивающемся стартапе - большое поле для экспериментов, смелых решений и возможность увидеть результат своей работы в короткие сроки

• Перспективы роста - бизнес растет и команда вместе с ним

• Обучение: погружение в продукт, нишу и работа с сильными профессионалами

Этапы отбора:

• Отклик с сопроводительным письмом. В письме напишите, пожалуйста, почему вам интересна сфера психологических услуг и обучения психологов

• Короткое интервью с рекрутером

• Собеседование с руководителем

• Оффер