Вакансия: Менеджер маркетплейсов (Wildberries, Ozon)
Описание вакансии
Бренд Mageks (ИП Ворзова Наталья Николаевна)- производит нижнее бесшовное белье и реализует продукцию на Ozon и Wildberries .
Мы динамично развивающаяся , современная компания, на рынке 2 года . Благодаря непрерывной и сплоченной работе профессионалов мы с каждым годом увеличиваем темпы развития. За 2024 год оборот компании вырос до 230 млн. рублей в год. В 2025 году планируем вырасти еще в 2 раза с оборотом до 500 млн. рублей .
Мы входим в ТОП 50 брендов в нише бюстгальтеры. Наши специалисты уделяют особое внимание качеству, трендам и "болям" наших покупателей.
Наши ценности :
- Честность . Открытая и честная коммуникация основа наших взаимоотношений. Мы ценим прозрачность и искренность во всем;
- Эффективность . Мы стремимся к результатам, оптимизируем процессы и всегда ищем способы работать лучше и быстрее;
- Гибкость . Мы адаптируемся к изменениям и находим решения в самых разных ситуациях. Гибкость позволяет нам быть на шаг впереди;
В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Менеджер маркетплейсов (Wildberries, Ozon) Удаленно"
Обязанности:
- Расчет оптимальной географии отгрузок (увеличение индекса локализации);
- Расчет потребности поставок на склад МП;
- Контроль отгрузки (даты, сроки, объемы) и наполняемости всех складов ;
- Оптимизация расходов на логистику (снижение КТР);
- Создание эффективных карточек товаров (влияние на все конверсии воронки продаж);
- Аналитика по ключевым показателям, анализ конкурентов ;
- Контроль и анализ маржинальности ;
- Расчет и контроль бюджетов (показатель ДРР);
- Аналитика эффективности ( отчет );
- Отработка гипотиз ;
Требования:
- Опыт ведения кабинетов на Wildberries, Ozon от 1 года ;
- Понимание коммерческих метрик и как на них влиять ;
- Проактивность, ответственность , внимательность, любознательность;
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Возможны различные оформления по согласованию с руководством;
- Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад + kpi . Доход без потолка ;
- Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Карьерный рост до старшего менеджера или РОПа ;
- Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Руководство , которое слушает и слышит своих сотрудников;
Отклики принимаются до 12.04.2025г.
