Ведущий менеджер по маркетплейсам (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Ведущий менеджер по маркетплейсам

Описание вакансии

Мы лидеры рынка корейской косметики на маркетплейсах и амбициозная команда профессионалов!

Если у тебя горят глаза от динамичных проектов, ты умеешь вдохновлять команду и добиваться выдающихся результатов тогда тебе к нам!

Что предстоит делать:

• Управление командой отдела продвижения: постановка целей, контроль выполнения и развитие сотрудников.
• Тактическая работа с акциями, анализ их эффективности, контроль маржинальности и проведение ABC-анализа.
• Поиск трендовых товаров и внедрение новинок, управление ассортиментом, анализ продаж и принятие решений по увеличению оборота.
• Генерация идей для роста, тестирование гипотез и оптимизация процессов.
• Активное участие в стратегии бренда: анализ конкурентов, выявление трендов и масштабирование.
• Настройка аналитики и внедрение программ продвижения.
• Автоматизация бизнес-процессов для интеграции с маркетплейсами.

Что нужно, чтобы присоединиться к нам:

• Опыт управления маркетплейсами (от 1 года), работа с оборотом от 10 млн руб. в месяц и успешные кейсы роста прибыли.
• Знание Wildberries, OZON, Яндекс Маркет и инструментов продвижения.
• Навыки работы в Excel, Google Docs и сервисах аналитики.
• Понимание ключевых показателей: выкуп, ценообразование, остатки, маржинальность и сезонность.
• Глубокое понимание маркетинга и стратегий продвижения.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу из любой точки мира.
• Гибкий график: оцениваем результат, а не часы за компьютером.
• Конкурентную оплату труда с ростом после испытательного срока и премии за достижения.
• Возможность выбора формата сотрудничества (ТК, ГПХ, ИП, самозанятость).
• Быстрый карьерный рост до руководителя отдела.
• Оплачиваемый отпуск и гибкая система отдыха.
• Обучение за счёт компании: тренинги, книги и курсы для прокачки навыков.

ВНИМАНИЕ! Перед откликом прочитай внимательно.
Чтобы мы могли быстро рассмотреть твой отклик, пожалуйста, в сопроводительном письме укажи:

• Сколько человек у тебя было в прямом подчинении;

• Кто это были именно менеджеры или ассистенты/специалисты;

• Какие процессы/направления делегировал и контролировал.

Нам важно:
Мы ищем руководителя отдела маркетплейсов , а не старшего менеджера.
Если в подчинении были только ассистенты, дизайнеры, контент-менеджеры и т.п. скорее всего, позиция будет не совсем релевантна твоему опыту.

Нам нужен именно управленец менеджеров , с опытом построения, координации и контроля команды менеджеров , отвечающих за различные категории/площадки/процессы.

Готов стать частью нашей команды?
В сопроводительном письме расскажи о своих успехах: примеры успешных запусков или кейсы по увеличению прибыли.

Начни сопроводительное письмо с предложения "В непосредственном подчинении было ... менеджеров"

Ждём тебя в нашей команде профессионалов, которые двигают рынок красоты вперёд!