Начинающий Менеджер закупок / Тендерный специалист (удаленная работа)

5 апреля 2025

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Начинающий Менеджер закупок / Тендерный специалист

Описание вакансии

В развивающуюся компанию Tender Trade открыт набор на вакансию Менеджер закупок / Тендерный специалист. Наша компания занимается оптовыми поставками офисной, металлической, школьной мебели. Компания участвует в торгах по 223 и 44-ФЗ государственных закупок.

Основной функционал сотрудника Менеджер закупок / Тендерный специалист

  • Поиск тендеров
  • Предварительный расчет тендера (идентификации и расчет прибыльности)
  • Основной расчет тендера (запрос КП, заполнение отчета по расчету тендера)
  • Поиск поставщиков с наименьшими ценами

Навыки и требования к соискателю:

  • Грамотная речь, культура делового общения и переписки
  • Отличные коммуникативные навыки: умение проводить переговоры и работать с возражениями
  • Наличие ПК, интернета с хорошей скоростью и современного смартфона
  • Уверенный пользователь ПК - высокая скорость печати, знание офисных программ, отличные знания Excel
  • Релевантный опыт работы в сфере гос. закупок
  • Знание мебельной отрасли будет большим преимуществом!

Обязанности:

  1. Изучение списка объявленных гос. закупок в целях нахождения релевантных задаче
  2. Изучение технического задания на поставку (идентификация марки и модели товара - мебели в соответствии с ТЗ)
  3. Получение КП от имеющихся поставщиков, а также поиск новых поставщиков товаров по требуемым техническим характеристикам в соответствии с ТЗ заказчика
  4. Получение коммерческого предложения/счета на поставку/гарантийного письма
  5. Проведение переговоров с целью получения скидок на закупочные цены
  6. Расчет стоимости и сроков доставки товаров, формирование предложений по логистике
  7. Заполнение стандартизированного отчета

Условия:

  • Удаленная работа
  • График 5/2 ПН-ПТ с 10:00 по 18:00
  • Оклад 20000 р. + 30% от прибыли тендера
  • Карьерный рост
  • Корпоративная мобильная связь

Отбор кандидатов на вакантную позицию предполагает прохождение этапов:

1. Отклик на вакансию

2. Заполнение анкеты в google docs и направлении ссылки на указанную почту

3. Выполнение тестового задания (расчет закупки)

4. Собеседование



Посмотрите похожие вакансии