Контент-менеджер блога компании (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Контент-менеджер блога компании

Описание вакансии

ПравоТех продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых СберСтрахование жизни , Ростелеком , Альфа-Банк и другие крупные игроки рынка.

Сейчас мы ищем в команду классного контент-менеджера блога компании .

Чем предстоит заниматься

• Глубоко изучить сервисы компании и их целевую аудиторию, а также сформулировать стратегию блога, исходя из целей маркетинга
• Составлять и согласовывать контент-план, включая форматы, лид-магниты и темы
• Наладить регулярный выпуск материалов, включая написание статей самостоятельно и привлечение авторов на аутсорс при необходимости

• Подготавливать технические задания для дизайнеров, включая создание графиков и схем, необходимых для материалов.

• Разрабатывать процесс согласования кейсов с клиентами для обеспечения прозрачности и эффективности взаимодействия.

• Перерабатывать уже написанные тексты для адаптации под различные форматы, например, преобразовывать презентацию для вебинара в чек-лист.

• Мониторить эффективность материалов в блоге, анализировать полученные данные и вырабатывать гипотезы по их улучшению.

Что для нас важно

• Опыт работы со сложными продуктами (ИТ, финансы, юриспруденция, бухгалтерия, бизнес-процессы, операционная деятельность)
• Навыки визуального повествования, включая выбор оптимального формата подачи информации (текст, графики)
• Портфолио с примерами работ
• Развитые soft skills: умение согласовывать сроки, предлагать решения, работать с правками
• Ответственность, самостоятельность в управлении задачами и соблюдении дедлайнов

Что мы предлагаем

• Возможность посчитать эффективность. Мы плотно работаем с метриками и научились оцифровывать продуктивность контента.

• Реализация смелых замыслов. Мы учитываем и внедряем идеи, которые предлагаете вы.

• Решения принимают сотрудники. Команда сама решает, как достичь маркетинговой цели без тысячи согласований.

• Работа с искуственным интеллектом. Учитываем прогресс и технологии в работе: используем ИИ, чтобы уменьшить рутину.