5 апреля 2025
Мы уже 13 лет помогаем защищать интеллектуальную собственность. Но чтобы сделать ещё большее количество клиентов счастливыми, нам нужен менеджер в команду отдела продаж.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.
Среди наших клиентов:
бренд экологичных средств для дома " WONDER LAB ";
предприятия ГК "Росатом";
Хлебокомбинат "СМАК" ;
дочерние предприятия ПАО "Газпром нефть" ;
бренд детских подгузников и средств для дома " YOKOSUN "
А также множество других компаний, в том числе разработчики IT-продуктов и талантливые изобретатели .
Вам будет комфортно, если:
не боитесь коммуникации с людьми;
ваша основная цель - действительно помогать клиентам, а не бездумно продавать;
есть желание изучить сферу интеллектуальной собственности (изобретения, полезные модели, товарные знаки, юридические услуги);
нравится динамика, узнавать новое и расширять свой кругозор.
Что нужно делать:
Предлагать клиентам наилучший вариант решения его задачи;
Развивать отношения с клиентами;
Вести CRM (Битрикс): отслеживать сделки, заполнять данные и т.д.;
Вести документооборот по сделке (контроль подписания договора, акта и т.д.) .
Теперь об условиях:
У вас может не быть знаний о вопросах интеллектуальной собственности. Поэтому процесс адаптации включает в себя обучение продукту. С вас только искреннее желание его познать :)
На период испытательного срока повышенная фиксированная часть для более комфортного обучения. После 3 месяцев будете получать фиксированную часть в размере 40 000 рублей, а также процент от продаж.
Большинство наших клиентов это успешные компании и люди с высоким уровнем образования и воспитания. Общение с такими людьми вам наверняка придётся по душе;
Гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
С первого дня официальное трудоустройство, белая зарплата, все гарантии по ТК РФ
У нас нет бюрократии и долгих этапов согласования. Это позволяет вам напрямую влиять своими действиями на работу и результаты компании;
Работа в светлом офисе, недалеко от УрФУ и УрГЮУ, с собственной кухней и безлимитным кофе)
Мы проводим корпоративные мероприятия как минимум дважды в год. Всегда отмечаем Новый год и День основания нашей компании;
Понятная и прозрачная система мотивации, возможность вырасти в должности или научиться новому.
Общительный, интересный и высококвалифицированный коллектив - важная часть нашей компании, так как мы знаем, что работа занимает большую часть в жизни и нам хотелось бы сделать ее комфортной и ценной для каждого.