Руководитель направления аналитики (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления аналитики

Описание вакансии

Мы ищем лидера, который возглавит направление расчета эффектов Магнит Плюс и задаст новые ориентиры в использовании данных.

Ваша задача не просто руководить командой, но и формировать стратегию развития аналитических решений, определяющих успех всей компании.

Стек технологий: A/B тестирование, SQL, PostgreSQL, Python, BI (DataLens).

Чем тебе придется заниматься:

• разрабатывать и реализовывать стратегию развития данного направления аналитики, обеспечивая её соответствие целям бизнеса;
• организовать эффективную работу команды, наставлять и развивать сотрудников;
• тесно взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании для понимания их потребностей и предоставления точной и своевременной аналитики;

• проводить А/В тесты для оценки эффективности маркетинговых кампаний и продуктов;

• формировать и проверять гипотезы для улучшения бизнес-процессов;

• проводить аналитические исследования для выявления тенденций и возможностей роста.

Требования:

• опыт работы в аналитике данных от 3 лет, включая минимум 1 год в розничной торговле;

• опыт успешного управления командой аналитиков (от 5-ти человек);

• глубокие знания и опыт в проведении клиентской аналитики;

• практический опыт проведения А/В тестов;

• отличное владение Python, SQL и статистическими методами;

• опыт создания моделей машинного обучения (ML);

• лидерские качества, позволяющие эффективно управлять командой и мотивировать её на достижения высоких результатов.

Условия:

• работу в одном из крупнейших ритейлеров страны (в ТОП-3);

• работу в аккредитованной IT-компании;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• возможность работать как удаленно, так и в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе;
• ДМС со стоматологией;
• оплату обучения на курсах и участие в конференциях;
• возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
• прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах;
• возможность проведения митапов, хакатонов, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений;
• наличие корпоративных скидок PRIMEZONE, программ лояльности, корпоративной библиотеки, курсов;
• корпоративную технику для комфортной работы.