Вакансия: Специалист по качеству процессов подбора персонала
Описание вакансии
Мы, Группа компаний Евразия , ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов , а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%) , локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.
Приглашаем в свою команду HR-департамента специалиста по вакансии Специалист по качеству процессов подбора персонала .
Что предстоит делать:
- Анализировать этапы подбора и составлять карту процессов найма персонала.
- Стандартизировать процессы работы и создавать регламенты.
- Контролировать выполнение процессов: проверка публикаций, воронок, прослушка интервью, проверка облачного хранилища, контроль сроков закрытия вакансий.
- Вести аналитическую таблицу по ошибкам команды подбора.
- Собирать и анализировать обратную связь от заказчиков, проводить замеры уровня удовлетворенности клиентов.
- Рекомендовать Group Heads улучшения по устранению ошибок работы службы подбора.
Для нас важно:
- Опыт работы в точечном подборе не менее 3 лет .
- Знание HR-метрик, воронок подбора, каналов коммуникации с кандидатами.
- Умение работать с аналитическими инструментами (Excel, ATS HR, Google формы).
- Опыт работы в систематизации процессов и улучшении качества работы.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень заработной платы: на период испытательного срока (3 мес.) уровень заработной платы составляет 70 000 рублей. После испытательного срока заработная плата состоит из фиксированного оклада 50 000 рублей + бонусы KPI .
- Полностью удаленный формат работы с удобный графиком 5/2 с 9 до 18 (по МСК) .
- Уникальный соцпакет для удаленных сотрудников : оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные, корпоративные подарки, и помощь на всех этапах Вашего карьерного пути. Мы заботимся о сотрудниках и делаем больше, чем 44% работодателей, которые забывают о компенсациях на удаленке.
Мы гарантируем:
- Финансовую стабильность : всегда вовремя выплачиваем зарплату. Поддерживаем сотрудников на всех этапах карьеры, включая материальную помощь и заботу.
- Рост и развитие : предлагаем обучение и возможности для профессионального роста, чтобы вы всегда совершенствовались.
Мы ценим Ваше время, поэтому наш процесс отбора максимально простой:
- Рекрутинговое интервью .
- Финальная встреча .
- Оффер.
Без тестовых заданий только общение!
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды! Ждем Ваш отклик!
