Вакансия: Руководитель отдела продаж на маркетплейсы (WB, Ozon)
Описание вакансии
Доброго дня, будущий коллега!
Меня зовут Татьяна и у меня свой бренд по продаже сумок JOUL. На маркетплейсах я уже 3 года и отлично понимаю внутренние процессы площадок, бренд JOUL - новый проект, который в 2025 году мы с командой планируем закрепить на хороших позициях, и в дальнейшем развиваться в сфере fashion. Сейчас мы отбираем модели на сезон осень-зима, чтобы запустить направление одежды.
Наша команда четко нацелена на результат, у нас большие планы по развитию социальных сетей и различных каналов продаж для брендов, поэтому с каждым днем мы ставим планку все выше и выше. Сейчас нам нужен руководитель отдела продаж маркетплейсов, который поможет нам развить наши бренды, успешно запустить направление в нише одежды, будет эффективно управлять командой продаж, поставит и достигнет амбициозных планов продаж. Для масштабирования есть все ресурсы, главное - понимать, куда их направить!
Какие задачи стоят:
- Работа с ценообразованием;
- Работа с индексом локализации;
- Формирование и контроль выполнения плана продаж (прогноз на 1/3/6 месяцев), расчет потребности;
- Работа с ассортиментом по ABC (продажи, выручка, маржинальность);
- Вывод новинок;
- Найм и адаптация компетентных менеджеров маркетплейсов;
- Операционное управление командой, регулярный менеджмент;
- Мотивация команды, создание рабочей атмосферы;
- Мониторинг конкурентов/трендов;
- Ежедневный, еженедельный, ежемесячный контроль и анализ ключевых показателей продаж (план/факт по заказам, план/факт по продажам, план/факт/маржинальность, оборачиваемость), разработка стратегий по их улучшению по всем МП или по отдельным МП;
- Формирование бюджета подразделения.
Кого ищем:
- Опыт в управлении продажами на маркетплейсах Wildberries и Ozon;
- Опыт запуска бренда одежды на маркетплейсах с 0, насмотренность в нише fashion;
- Умение планировать продажи, рассчитывать закупки и бюджеты на квартал вперед;
- Опыт в управлении командой от 5 человек, умение выстраивать регулярный менеджмент;
- Опыт отбора, найма и адаптации компетентных сотрудников;
- Навык оценки эффективности и мотивации сотрудников из разных отделов;
- Высокий навык самоорганизации и организации работы отдела, соблюдение дедлайнов.
Что предлагаем:
- Зарплата на испытательный срок: оклад 200.000 на первый месяц, со второго месяца оклад 150.000 + KPI (200.000-220.000 совокупно);
- Большая свободна в принятии решений, широкая зона ответственности;
- График работы: 5/2 с 9 до 18;
- Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока;
- Внутреннее обучение со всей командой;
- Строго full time, без совмещения с другими работами/ проектами, без совмещения с собственным магазином;
- Возможность карьерного роста до операционного директора.
Уверен в своих профессиональных способностях и готов принять активное участие в развитии нашего магазина? Тогда не теряй времени и свяжись с нами сейчас! Мы обязательно вернемся с ответом в течение суток после получения резюме!
