Вакансия: Бизнес-аналитик HR-Tech (развитие цифровых сервисов)
Описание вакансии
Мы ищем Бизнес аналитика в команду HR Tech, основная цель которой разработать с 0 и внедрить цифровую систему для сотрудников банка.
Система объединяет в себе Личный кабинет сотрудника, Кадровый электронный документооборот и упрощает взаимодействие с кадровыми сервисами банка. Мы заменяем бумажные процессы цифровыми, делая сотрудников счастливыми.
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействовать со стейкхолдерами процессов;
- Собирать, анализировать, систематизировать и описывать бизнес требования;
- Разрабатывать ТЗ (в виде пользовательских историй) и декомпозировать задачи на разработку;
- Взаимодействовать с внешними вендорами в части подготовки для них задач на разработку;
- Участвовать в проработке технических решений;
- Участвовать в цикле тестирования продукта;
Мы ожидаем что ты:
- Умеешь обрабатывать и структурировать большой объем информации.
- Проявляешь желание участвовать в построении системы с нуля.
- Имеешь опыт в реинжиниринге бизнес-процессов.
- Знаешь принципы и подходы декомпозиции задач.
- Обладаешь навыками визуального моделирования в одной из нотаций (UML, BPMN и др.).
- Работал с микросервисными проектами.
- Развил коммуникативные навыки, умеешь доступно и аргументированно излагать свою точку зрения.
- Готов принимать решения самостоятельно.
Плюсом будет:
- Опыт работы в командах, работающих по гибким методологиям разработки Scrum или Kanban;
- Опыт проектирования пользовательских интерфейсов;
- Знание 1C ЗУП.
- Знание процессов подбора и оформления персонала.
