Менеджер ИТ проектов (стажер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер ИТ проектов (стажер)

Описание вакансии

Компания IT CRON занимается заказной разработкой мобильных приложений, серверных и веб-решений. Мы работаем как по гибким методологиям, так и по каскадным моделям управления, начиная от этапа подготовки требований, заканчивая сопровождением.

И сейчас IT-CRON проводит стажировку с практическим и теоретическим обучением по должности Менеджер ИТ проектов.

Мы ищем талантливого и амбициозного стажера, который готов присоединиться к нашей команде в качестве Менеджера проектов. В рамках этой стажировки Вы будете получать знания под руководством опытных наставников, приобретёте навыки и знания в управлении проектами.

Формат работы : Стажировка 2-3 месяца, в зависимости от Вашего уровня подготовки и результатов;

Оплата : Без оплаты;

Занятость : Полная, с 9.00 до 18.00 по МСК. Онлайн встречи 2 раза в неделю;

Рабочее место : Удалённый формат;

Продолжение карьеры : Лучшие выпускники получат предложение трудоустройства в IT-CRON на должность Руководитель проектов .

Что нужно делать на стажировке:

1. Коммуникация с командой;
2. Проведение и планирование дейли;
3. Распределение задач внутри команды;
4. Ведение документации для коллег в wiki, постановка задач;
5. Планирование спринтов, демо, ретроспектива;
6. Полностью вовлекаться в процесс и понимать продукты, над которыми работаешь;
7. Быть про-активным, предлагать и защищать свои решения.

Что мы ожидаем от кандидата:

1. Отличные коммуникативные навыки;
2. Организаторские способности;
3. Понимание инструментов Postman, Swagger;
4. Наличие устройств iPhone или Android;
5. Наличие отзывов или пройденных курсов по тематике будет плюсом;
6. Знаком с инструментами планирования, знаешь техники и подходы управления временем.

Будет плюсом:

1. Если был в прошлом тестировщиком, разработчиком, техническим или бизнес-аналитиком;

Мы предлагаем:

1. Менторство другими сотрудниками;
2. Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям;
3. Выделяем часть времени на самообразование и развитие;
4. Прозрачную систему мотивации и роста после стажировки;
5. Планы по развитию и росту обсуждаются с каждым сотрудником.

Этапы отбора:

1. В ответ на резюме присылаю несколько уточняющих вопросов (общение в телеграм);
2. Тестовое задание. Время выполнения 1 день с момента получения задания. Все задания, выполненные позже обозначенного срока рассматриваться не будут, и ответ не будет дан по заданию.
3. Собеседование.