Менеджер HR-проектов (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер HR-проектов

Описание вакансии

Ищем менеджера HR-проектов в Точку. Мы финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.

Мы стремимся к эффективным процессам это часть нашей культуры изменений, где поощряются инициативность и ответственность. Сейчас мы ищем менеджера проектов в команду, которая занимается адаптацией и привлечением талантливого комьюнити в Точку.

Что делать

• Выстраивать и систематизировать процессы команды, которая занимается привлечением и адаптацией новых сотрудников.

• Активно взаимодействовать с командами, помогать им работать продуктивнее и выстраивать прозрачные коммуникации.

• Автоматизировать процессы и описывать их для дальнейшей реализации.

• Искать интересные инструменты, сервисы и решения для автоматизации процессов развития и обучения.

• Перестраивать процессы в HR, опираясь на лучшие практики обучения и развития персонала.

• Лидировать проекты и процессы, инициировать изменения и быть драйвером трансформаций в компании.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт ведения проектов в сфере корпоративного HR от 2 лет.

• Умеешь выстраивать и анализировать процессы, находить возможности для их улучшения или автоматизации.

• Умеешь работать с метриками и оцениваешь эффективность изменений для нас важно не просто запускать инициативы, а понимать, как они влияют на бизнес.

• Знаешь, как управлять проектной командой и доводить задачи до результата в срок.

• У тебя широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач.

• Умеешь выстраивать работу со смежными командами, проводить сложные переговоры, чётко ставить задачи и доводить их до результата.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата до 180 000 . Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Наши офисы это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать ходить в офис необязательно.

• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.