Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
7 мая 2025
О компании:
Мы атмосферный концертный проект, создающий камерные музыкальные события в уникальных локациях (джаз на крышах, творческие вечера, городские коллаборации). Сейчас мы ищем человека, который поможет нам выстроить систему для масштабирования концертов на 200-300 человек: соединить творческую идею с чёткой реализацией и прозрачными процессами.
Обязанности:
Вести ивент-проекты от идеи до финального отчета: артисты, площадки, логистика, маркетинг, финансы.
Прописать и внедрить структуру подготовки концертов (таймлайн, задачи, чек-листы, контрольные точки). Прописать шаги, внедрить простые и удобные инструменты (таск-менеджер, реестры, чек-листы)
Организовать взаимодействие между отделами: маркетинг, ивент, забота, продакшн, подрядчики.
Контролировать выполнение задач, сроки и бюджеты.
Настроить таск-менеджмент (Trello, Asana, Notion и т.д.) и прозрачный документооборот.
Понимать этапы запуска рекламной кампании, работать в связке с маркетологами и SMM.
Анализировать итоги мероприятий, внедрять улучшения.
Необходимо создать живую, но управляемую структуру , где процессы работают без постоянного участия собственника
Обеспечить масштабируемость чтобы в сезоне можно было расти, а в несезон сжиматься без потери функциональности.
Требования:
Опыт в управлении ивентами или концертами от 3 лет.
Навыки управления проектами: планирование, контроль задач, командная координация.
Понимание концертного или ивент-рынка, знание базовой логистики мероприятий.
Базовое знание маркетинга и продвижения мероприятий.
Умение работать с командой, делегировать и держать ритм проекта.
Уверенный пользователь Google Workspace, таск-менеджеров (Trello, Asana и др.).
Условия:
Удалённая работа (иногда присутствие на концертах офлайн).
Гибкий график, главное результат.
ЗП: от 120 000 руб. на руки + бонусы по результатам проектов (на испытательный срок ЗП незначительно уменьшается).
Свобода в инструментах и подходах.
Прямая коммуникация с основателем проекта.
Перспектива роста: возможность развивать и курировать отдельные направления или рост до СОО.
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО (обязательно):
Напиши кратко о себе: чем занимался(-ась), какие мероприятия реализовывал(-а), с кем работал(-а), как выстраивал(-а) процессы.
Добавь: как бы ты выстроил(-а) процесс по запуску концерта с нуля до финального отчёта.
