Вакансия: Рекрутер
Описание вакансии
О компании:
Наша компания входит в лидеры аутсорсинга по закрытию позиций ритейла по Москве и МО. Наша команда растёт, и мы ищем талантливого рекрутера, чтобы усилить наш HR-отдел.
Оклад + KPI+ Бонусы (указано при закрытии за месяц 15 человек, реальная потребность всегда от 100) Подбор ведется в такие сети как АШАН/АТАК/МЕТРО/ЛЕНТА/х5/Яндекс/Ozon
Обязанности:
- Разработка портрета целевого кандидата (анализ требований вакансии, определение ключевых компетенций).
- Формирование скриптов телефонных и онлайн-интервью для эффективного взаимодействия с кандидатами.
- Подбор персонала различными методами: активный поиск (хедхантинг, соцсети, профессиональные сообщества), работа с job-порталами, реферальные программы.
- Проведение первичных собеседований (онлайн в чате и по телефону) и оценка кандидатов.
- Ведение базы кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями (клиентами) для уточнения требований к вакансиям.
- Анализ рынка труда и предложение новых подходов к подбору персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе, линейных специальностей: грузчики, кассиры, сборщики, пресовщики, уборщики, работники торгового зала).
- Умение составлять портрет кандидата на основе запросов бизнеса.
- Навыки разработки скриптов разговоров для разных типов вакансий и кандидатов.
- Знание современных методов подбора (hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, Авито и др.).
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
- Организованность, умение работать в режиме многозадачности.
- Знание и внедрение CRM-систем будет преимуществом.
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования.
- Гибкий график работы / Возможность удалённой работы.
- Корпоративное обучение и доступ к профессиональным курсам.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.
- Бонусы за выполнение KPI
Как откликнуться:
Присылайте своё резюме и краткое сопроводительное письмо на email с темой "Рекрутер". Расскажите, почему вы хотите работать у нас и какие методы подбора считаете наиболее эффективными.
