Тендерный специалист (удаленная работа)

Вакансия: Тендерный специалист

Описание вакансии

Обязанности:

- Поиск тендеров: мониторить торговые площадки, производить отбор подходящих закупок, анализировать тендерную документацию, оценивать риски и перспективы.

- Подготовка документации: осуществлять сбор необходимых документов, заполнять формы и заявки, производить расчёт оптимальной цены, проверять комплектность.

- Участие в торгах: подавать заявки на участие, контролировать сроки, отслеживать протоколы рассмотрение заявок, изменения, подведение итогов проведения торгов.

- Постторговая работа: заниматься оформлением контрактов, согласованием условий, подписанием документов и контролем исполнения договоров.

- Взаимодействовать с заказчиками.

- Отчётность и аналитика: вести базы данных, составлять отчёты, анализировать эффективность.

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы в сфере тендерного сопровождения и закупок, а также договорной работы - от 2-х лет.

- Опыт прохождения аккредитации для участия в тендерных процедурах.

- Навыки работы с электронными торговыми площадками ЭТП .

- Навыки подготовки и оформления тендерной документации.

- Навыки проведения финансовых расчетов и определения себестоимости базовые знания бухгалтерского учета и финансового анализа .

- Высшее образование - экономическое юридическое или доп.образование в сфере закупок - подтвержденное соответствующим документом: диплом, сертификат, удостоверение, свидетельство.

- Уверенное владение ПК и специализированным программным обеспечением.

- Коммуникабельность, ориентация на результат, высокая степень самоорганизации.

Мы предлагаем:

- Конкурентная и прозрачная система оплаты труда с гарантированной частью и процентами от сделок.

- График работы: 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня с 08:00-10:30 до 17:00-19:30

- Развитие в одном из самых перспективных направлений современного рынка - IT.

- Возможность работать в динамичной и инновационной среде, где ваши усилия напрямую влияют на успех компании.

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию.
• Первичное собеседование со специалистом по персоналу.
• Cобеседование с руководителями в офисе.
• Предложение о работе при успешном интервью.