IT-рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер

Описание вакансии

TIQUM один из ведущих разработчиков IT-решений в регионе. С 2007 года мы создаём веб-сервисы, приложения, дашборды, системы аналитики и интегрируем всё со всем. Наши клиенты: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. Мы реализовали 350+ проектов для бизнеса.

Входим в ТОП-7 интеграторов и наша задача развивать цифровую культуру в стране через IT-решения от Tiqum.

Сейчас мы ищем опытного IT-рекрутера на фриланс, который сможет точно находить топовых специалистов и предлагать клиентам лучшие решения.

Что предстоит делать?

• Искать и привлекать разработчиков, аналитиков, тестировщиков и C-level руководителей.

• Вести кандидатов от первого контакта до оффера.

• Использовать современные техники сорсинга.

• Работать с заказчиками: анализ требований, формирование профиля кандидата.

• Оценивать технические и софт-скиллы кандидатов на собеседованиях.

• Постоянно отслеживать тренды на IT-рынке и расширять свою экспертизу.

Что важно для нас?

• Опыт в IT-рекрутинге от 5 лет.

• Отличное понимание IT-рынка, технологий и специфики подбора специалистов.

• Глубокие знания методов активного поиска (Boolean Search, X-Ray, работа с LinkedIn Recruiter, AmazingHiring и др.).

• Опыт работы с ведущими job-платформами (HeadHunter, Habr, Djinni, LinkedIn, MyJob, Glassdoor).

• Умение оценивать разные технические стеки:

• - Backend: Java, Python, PHP, .NET, Node.js

• - Frontend: React, Vue.js, Angular

• - QA: Автотестирование (Selenium, Playwright), API-тестирование, нагрузочное тестирование

• - Data & Analytics: SQL, Big Data, ML, BI-инструменты (Tableau, Power BI)

• - C-level: понимание ключевых компетенций и управленческого опыта CTO, CPO, CIO.

• Крутые soft-skills мы ценим инициативность, гибкость и умение убеждать.

• Самостоятельность и способность брать на себя ответственность за результат.

Что предлагаем?

• Полностью удаленную работу ищем лучших специалистов по всей России.

• Гибкий график ты сам определяешь свою загрузку.

• Свободу действий в выборе инструментов и стратегии подбора.

• Достойную оплату + бонусы за сложные закрытые позиции.

• Доступ к интересным IT-вакансиям и крупным клиентам.

• Сильную команду, с которой можно делиться экспертизой и расти.

ВАЖНО: при отклике приложи небольшое сопроводительное письмо, описывающее твою мотивацию развития в ИТ-рекрутменте, и чем тебя привлекла наша вакансия.

Отправляй отклик, если ты чувствуешь, что ты наш человек обсудим детали и вышлем тестовое задание!