Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала (тренинг-менеджер)
Описание вакансии
Наша Компания «BIOCARD» занимается логистическим сопровождением фармацевтической индустрии. Мы создаем максимально эффективную компанию – лидера по скорости и надежности предоставления полного комплекса логистических услуг.
Мы ищем человека, который хочет развиваться сам и развивать других. Сотрудника, который умеет и любит проводить тренинги и создавать дистанционные программы обучения.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация системы обучения персонала в соответствии с целями и потребностями компании;
- Актуализация образовательных продуктов компании, оформление учебного контента, инструкций;
- Подготовка и проведение навыковых и продуктовых тренингов;
- Разработка планов обучения;
- Работа с системой дистанционного обучения: подготовка контента, регулярное обновление и администрирование;
- Проведение мероприятий по оценке знаний персонала, проведение тестирований;
- Оценка эффективности проведенного обучения;
- Поиск и внедрение новых форматов обучения и развития, а также инструментов повышения командного взаимодействия.
Наши требования в кандидату:
- Высшее образование, дополнительное образование в области проведения и разработки тренингов будет являться преимуществом;
- Знание современных форм и методов обучения;
- Опыт работы с ИИ;
- Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения с «нуля»;
- Опыт разработки дистанционных курсов;
- Опыт разработки и проведения тренингов и программ развития;
- Опыт работы в аналогичной отрасли;
- Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point);
- Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы;
- Ориентация на бизнес, понимание связи бизнеса и процессов HR.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью "белую" заработную плату;
- Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня;
- Мы обращаемся друг к другу на «ты» и ходим на работу в удобной одежде;
- Каждый из нас увлечен работой, но мы умеем хорошо отдыхать: отмечаем дни рождения коллег и другие праздники, регулярно подводим итоги работы и веселимся на больших вечеринках!
