Вакансия: Team Lead DevOps, инвестиционная платформа
Описание вакансии
Мы в поиске
Руководителя DevOps направления , эксперта в своей области, который совместно с командой будет участвовать в развитии сервисов и открывать новые возможности для инвесторов, в направлении трейдинга и инвестиций.
Ключевые принципы, на которых строится командная работа:
- Гибкость: Не боимся, что мир и рынок меняются мы находим в изменениях перспективы и открываем их для инвесторов.
- Клиентоориентированность: Позитивный опыт и счастье клиента наши главные ценности, но мы уверены: следовать им возможно, только если счастливы сотрудники.
- Непрерывная разработка: Не останавливаемся на достигнутом: любим новые гипотезы и разумные улучшения, которые постоянно формируем на основе обратной связи от пользователей.
Чем предстоит заниматься:
- Распределять и контролировать выполнение задач.
- Оценивать объем и сроки выполнения задач при планировании.
- Обеспечивать эффективную коммуникацию с другими командами.
- Развивать одно или несколько технологических направлений (включая архитектуру совместно с архитекторами).
- Участвовать в сложных технических проектах при необходимости.
- Участвовать в подборе персонала и развитии команды.
- Обучать новых сотрудников и выполнять функции наставника.
Для нас важно:
- Опыт работы в ИТ - минимум 5 лет.
- Управление командой: планирование, разбиение задач на этапы, контроль выполнения.
- Опыт менторства или обучения коллег.
- Наличие опыта DevOps-инженера или администратора Linux с выполнением задач DevOps.
- Опыт организации процессов SRE: настройка инфраструктуры как кода (Infrastructure-as-Code).
- Навыки руководства командой: распределение задач, контроль дедлайнов.
- Использование контейнеризации: работа с Kubernetes, Helm, Docker, Containerd.
- Опыт работы с GitLab CI, TeamCity, Octopus Deploy.
- Опыт настройки Ansible, Chef, Puppet.
- Владение Zabbix, стеком ELK, Prometheus-Grafana.
- Понимание сетевых протоколов.
- Умение писать скрипты на Bash и Python.
- Взаимодействие с другими командами, участие в поиске и устранении проблем.
- Опыт работы с высоконагруженными и высокодоступными системами.
- Поддержка крупных проектов в производственной среде (Production).
- Уверенное написание SQL-запросов (желательно T-SQL).
- Работа с системой контроля версий Git.
- Практический опыт с Keycloak и Consul.
- Знание технологий виртуализации (VMware, Proxmox).
- Работа с операционными системами семейства Windows.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
