Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 170 000 до 170 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Ведущий инженер АСУ ТП
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка схем вторичных цепей (принципиальных, монтажных схем) на шкафы управления и автоматизации, выпускаемые предприятием.
Работа с функциональными схемами авоматизации и однолинейными схемами в качестве исходных данных для разработки РКД на шкафы.
Проектирование схем управления и автоматизации, схем управления насосами, котлами, деаэраторами, вентиляцией, общекотельным оборудованием, электроприводами, системами загазованности. Знание архитектуры систем РСУ и ПАЗ (опыт проектирования подобных систем управления желателен).
Подбор комплектующих для шкафов управления, взаимодействие с проектным отделом по вопросам подключаемого полевого оборудования (датчиков и исполнительных механизмов). Выдача спецификации для заказа комплектующих в отдел снабжения.
Взаимодействие с инженером-конструктором силовых электрических шкафов для подключения межшкафных цепей управления силовым оборудованием.
Взаимодействие с программистами АСУ ТП, выдача таблицы сигналов управления оборудованием от ПЛК, информации о подключаемом к шкафам оборудовании.
Осуществление контроля производства разрабатываемых и проектируемых шкафов. Согласование технических заданий. Участие в составлении программы приемо-сдаточных испытаний.
Требования:
Высшее техническое образование;
Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере АСУТП);
Знание отечественных и импортных ПЛК, распределенной периферии (Regul, Siemens, TREI, Сегнетикс и др.);
Аттестация для работы на ОПО, электробезопасность 2-3 группа;
Знание оборудования КИП (датчики давления, температуры, уровня, потока, расходомеры и т.д.);
Знания в области электротехники, теплоэнергетики, автоматизации технологических процессов.
Условия:
Работа на крупном развивающемся предприятии.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы: 5/2.
Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, детские праздники для детей сотрудников).