3 мая 2025
В связи с запуском нового проекта приглашаем опытных PHP-разработчиков присоединиться к команде Вебпрактик.
С чем мы работаем, и с чем предстоит работать вам:
Проекты для заказчиков:
сервисы и платформы для автоматизации и интеграции процессов крупных государственных и коммерческих организаций;
брендовые сайты.
Собственные продукты компании.
Мы выпустили 3 сервиса, которые используют технологии AI. Одним из наших сервисов ежемесячно пользуются 1,3 млн посетителей из 220 стран.
Мы ожидаем от кандидата:
опыт работы с php frameworks (laravel, symfony, etc);
опыта разработки проектов на bitrix не менее года.
Что важно для нас:
Основные навыки работы с php-фреймворками:
Базы данных:
Backend-разработка:
Инструменты и технологии DevOps:
Основные задачи:
Разработка, развитие логики и функционала, написание REST API, поддержка enterprise проектов и собственных высоконагруженных стартапов компании.
Работа в команде с front-end разработчиками, devops инженерами и тестировщиками.
Окружение:
Работаем исключительно на linux, разворачиваем все через docker (есть свои наработки для автоматизации). Контракты пишем на Swagger/OpenApi.
Что у нас есть для вас:
развитие: есть грейды, менторство и индивидуальные планы развития;
возможность поучаствовать в передовых конференциях отрасли: PHP Russia, Tech Lead, HighLoad++ за счет компании;
регулярные совместные вылазки на митапы;
корпоративные выезды в горы;
открытое к предложениям и поддерживающее руководство;
безопасные комфортные коммуникации в команде;
оформление по ТК РФ с первого дня;
гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;
офисный, гибридный или удаленный формат работы.
Если есть вопросы, пишите в телеграм Даше по номеру в поле "контактная информация". Туда же можно сразу присылать резюме, если так удобнее.
Коротко об этапах отбора:
1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно;
2. Интервью по скайпу или в телеграм/вотсап в течение 20 минут;
3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в или отказ с рекомендациями;
4. Интервью с руководителем.
5. Оффер или отказ с рекомендациями.