Вакансия: Руководитель отдела маркетинга (CMO)
Описание вакансии
Мы бренд нижнего белья
Cecile , который стремительно развивается на маркетплейсах и в электронной коммерции.
У нас уже тысячи довольных клиентов, уверенный рост продаж, крутой продукт и амбициозные цели.
Сейчас мы ищем директора по маркетингу (CMO) , который разработает мощную маркетинговую стратегию, поможет многократно увеличить прибыль и укрепить позиции бренда на рынке.
Что вы будете делать:
- Разработать и внедрить стратегию маркетинга и позиционирования бренда.
- Управлять текущим брендом Cecile и запускать новые продуктовые линейки.
- Организовать и контролировать работу маркетинговой команды (маркетолог, дизайнеры, SMM-специалисты, блогеры и др.).
- Управлять внешним трафиком: блогеры, таргетинг, коллаборации, социальные сети.
- Анализировать эффективность кампаний и каналов, принимать решения на основе данных (ROMI, LTV, CAC и др.).
- Работать с визуалом, контентом и коммуникацией с аудиторией.
- Постоянно тестировать гипотезы и искать новые точки роста.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы от 3 лет в сфере маркетинга на руководящей должности (руководитель отдела маркетинга / директор по маркетингу).
- Работал в e-commerce (опыт в fashion, beauty как плюс).
- Имеет успешные кейсы роста готов показать, как делал X2 X3 по выручке или ROMI.
- Понимает, как работает маркетинг на всех уровнях: от стратегии до креатива.
- Умеет выстраивать команды и процессы с нуля.
- Ориентирован на результат, умеет принимать решения и брать ответственность.
- Комфортно чувствует себя в гибкой и динамичной среде.
Внедрение ИИ в маркетинговые процессы будет большим преимуществом (если вы автоматизировали аналитику, генерацию контента, работу с трафиком расскажите об этом!)
Что мы предлагаем:
- Удалённую работу и гибкий график.
- ЗП от 100 000 до 180 000 + бонусы за результат .
- Возможность влиять на рост бренда и запускать новые проекты.
- Свобода действий, минимум бюрократии, поддержка основателя.
- Классную команду, с которой можно создавать качественный продукт.
Откликайтесь и обязательно ответьте на тестовые вопросы в сопроводительном письме. Мы внимательно изучим каждый отклик и свяжемся с подходящими кандидатами.