Frontend-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик

Описание вакансии

Мы ИТ-компания, которая занимается разработкой, внедрением и поддержкой лучших продуктов на рынке.
В 2022 году наша компания была признана лучшей ИТ-компанией года по версии Tadviser IT Prize.
BASIS один из ведущих российских разработчиков программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры. Мы помогаем отечественным компаниям в замещении покидающих рынок зарубежных сервисов. Наши продукты полноценная экосистема которые покрывают сегменты IaaS и PaaS.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать новые компоненты нескольких проектов;
• Активно участвовать в обсуждении задач, предлагать UI-UX решения и архитектурные решения Frontend задач;
• Участвовать в переработке и усовершенствовании архитектуры и инфраструктуры проекта;
• Взаимодействовать с командой разработки бекенда.

Что мы ожидаем :

• Уверенное владение фреймворком Vue3(script setup, defineSlot, defineExpose, defineEmits) в связке с typescript

• Опыт использования slot, teleport, provide inject

• Отличные знания vue экосистемы(router, i18n, pinia)

• Опыт работы и настройки маршрутизации SPA-приложения;

• Опыт разработки на Typescript с максимальным покрытием, опыт написания сложных generic;

• Опыт настройки сборщиков(webpack vite);

• Опыт написания Unit-тестов с использованием Jest

• Отличные знания Sass/Less, Vanilla Javascript;

• Хорошие знания ООП и современных трендов разработки. Знание и понимание паттернов проектирования;

• Опыт взаимодействия с командой бека (опционально);

• Хороший уровень коммуникаций с окружающими и вдумчивое выполнение поставленных задач;

• Пунктуальность, соблюдение сроков, хорошие навыки планирования, умение структурировать задачи.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с webcomponents, microfrontend

• Опыт работы в бекенде, в частности на nodejs

• Что мы предлагаем:
• Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
• График работы 5/2, удаленный формат работы ;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Обучение внутри компании и на внешних курсах;
• Корпоративная программа лояльности.