Frontend-разработчик (Vue) Junior +/Pre-Middle (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Frontend-разработчик (Vue) Junior +/Pre-Middle

Описание вакансии

Мы молодая, энергичная и амбициозная команда "ТАСУРТ ", занимающаяся разработкой и поставкой автоматизированных комплексов для объектов атомной промышленности.

В 2024 году мы стали участником проекта Сколково , и в данный момент наша компания находится в стадии активного роста, поэтому мы находимся в поиске Frontend разработчика в нашу дружную команду.

К нашим основным ценностям можно отнести :

-достижения

-ответственность

-стремление к развитию

-уважение к команде

-уникальность и полезность продукта

Если вы готовы развиваться профессионально и личностно, любите challenges и хотите вложить свои силы и идеи в создание сильной, успешной и инновационной компании мы будем рады видеть вас в ТАСУРТ!

Давайте вместе делать крутые проекты и менять мир к лучшему!

Предстоящие задачи:

• Работа с видеопотоками и отображение информации в видеоплеере;
• Отрисовка треков на картах;
• Работа с динамическими таблицами;
• Визуализация данных: Gantt, AmChart4;
• Тасктрекер с расширенным функционалом;
• Разделение монолита на микрофронтенды;
• Рефакторинг.

Стек: vue2 options api, vue3 composition api, typescript, quasar, amcharts 4, микрофронтенды.

Наши ожидания от вас:

• Уверенное владение JavaScript, TypeScript, Vue3;

• Опыт работы с Vue2, Pinia, Quasar;

• Умение дебажить код;

• Опыт работы с Postman;

• Понимание способов взаимодействия client-server (web-sockets, http);

• Умение адаптироваться к новым условиям задачи, входным данным;

• Ответственность, самостоятельность, инициативность и готовность работать в команде;

• Любовь к порядку и внимательность к результату, деталям - мы хотим получить удобный и крутой UI для пользователей :)

Приветствуется:

• Опыт разбиения монолита на микрофронтенды;

• Опыт работы с другими фронтовыми стеками: React, Angular;

• Факультативное знакомство с базами данных.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство;
• Работу в удаленном или гибридном формате (офис в Санкт-Петербурге недалеко от м.Пионерская, ул. Полевая Сабировская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Систему роста, которая предполагает переоценку сотрудников раз в 3-4 месяца;

• Прямое влияние на продукт у нас небольшой штат, так что решения каждого сотрудника заметны и значимы :)