Менеджер по развитию ключевых клиентов (проект: Контур.Логистика) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

12 апреля 2025

Уровень зарплаты:
от 110 000 до 110 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по развитию ключевых клиентов (проект: Контур.Логистика)

Описание вакансии

Контур Логистика это электронный документооборот с партнерами транспортными накладными, путевыми листами и другими перевозочными документами онлайн.

Ищем менеджера по развитию действующих клиентов. Задача специалиста сохранение базы корпоративных клиентов, своевременная пролонгация договоров и активное развитие чека клиента.

Корпоративный отдел про экспертные продажи, переговоры с топ-менеджментом и крупные сделки. Вы будете работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.

Что важно для этой роли:

  • Успешный опыт продаж и ведения базы B2B клиентов от 1-го года.
  • Опыт ведения крупных проектных сделок.
  • Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций.
  • Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.

Что делать:

  • Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.
  • Качественно развивать действующую базу: переводить клиента на расширенные тарифы, допродавать модули к уже знакомому клиенту продукту и предлагать дополнительные сервисы.
  • Взаимодействие с клиентом в формате единого окна.

Мы предлагаем:

  • У нас всё по закону трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
  • Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу.
  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
  • Возможность продавать инновационный и нужный бизнесу сервис.
  • Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
  • ДМС через 3 месяца с возможностью лечения в лучших клиниках города, в том числе УГМК и Доктор Плюс. Телемедицина, корпоративный психолог и поддержка спортивных увлечений.
  • Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку.

Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме!